Ежемесячно работодатели перечисляют 20% от вашей заработной платы на финансирование вашей будущей пенсии. Эти средства поступают в Пенсионный фонд России и делятся на 3 части: базовую, страховую и накопительную.
Базовая часть
Базовая часть трудовой пенсии назначается всем гражданам, имеющим страховой стаж не менее 5 лет. Она одинакова у большинства пенсионеров и может быть увеличена при достижении пенсионером 80 лет либо при наличии у него инвалидности, в случае потери кормильца или при наличии иждивенцев в семье.
Страховая часть
Страховая часть пенсии непосредственно зависит от размера заработной платы застрахованного лица, т. е. чем выше заработная плата, тем выше страховые платежи, следовательно, выше размер будущей пенсии.
|
|
Мужчины и женщины, |
Мужчины 1953-1966 годов рождения и женщины 1957-1966 годов рождения |
|
|
|
Взносы с 2008 года |
Взносы в 2005-2007 годах |
Взносы до 2005 года |
|
Базовая |
6% |
6% |
6% |
|
Страховая |
8% |
10% |
14% |
|
Накопительная |
6% |
4% |
2% |
Накопительная часть
Вы можете распоряжаться накопительной частью.
У вас есть 3 возможности:
- Оставить деньги в Пенсионном фонде России,
- Передать деньги управляющей компании,
- Перевести деньги для управления в негосударственный пенсионный фонд.
У этих трех структур разные возможности управления вашими деньгами.
ПФР
Возможности инвестирования ограничены. ПФР (через государственную управляющую компанию - Внешэкономбанк) может инвестировать пенсионные накопления только в ограниченный список активов.
Управляющая компания
Имеет больше возможностей для инвестирования средств пенсионных накоплений (во все разрешенные активы).
НПФ
Имеет возможность заключить договоры доверительного управления средствами пенсионных накоплений с несколькими управляющими компаниями, тем самым увеличивая надежность (по сравнению с одной УК) и вероятность получения более высокого инвестиционного дохода.
Ваши накопления всегда находятся под контролем государства. Управляющие компании и негосударственные фонды занимаются только управлением. В силу того, что негосударственные пенсионные фонды могут нанимать сразу несколько управляющих компаний, шансы увеличения накоплений значительно возрастают.
Существует еще один способ увеличения вашей пенсии — участие в программе софинансирования. В соответствии с этой программой, внесенная вами сумма взноса на накопительную часть может увеличиваться за счет взносов государства и вашего работодателя. Вы (в любом возрасте, в том числе и пенсионном) можете перечислять любые суммы, так же как и ваш работодатель, но для того чтобы получить соответствующий взнос от государства, необходимо вносить не менее 2000 руб. в год. Государство перечислит на накопительную часть сумму не менее 2000 и не более 12 000 руб. в год (по словам главы Пенсионного фонда Антона Дроздова, гражданин, сделавший в первый год взнос в размере 12 000 руб., получит 100% годовых).
Третий способ увеличить вашу пенсию — воспользоваться дополнительным пенсионным обеспечением. Для этого нужно заключить индивидуальный договор негосударственного пенсионного обеспечения и начать самостоятельно перечислять взносы, которые также будут инвестироваться, тем самым увеличивая общий размер вашей будущей пенсии.
Рекомендуем прочитать
Смотрите также
- Запись в школу 2012
- Сроки ЕГЭ 2012
- Страховые взносы 2012
- Налоговый вычет при покупке квартиры
- Материнский капитал изменения в 2012 году
Статьи по теме
Новости партнеров
Вы можете написать пару или более слов, используя социальную сеть Вконтакте, либо заполнив форму отправки текста комментариев на нашем сайте.
Шесть творческих стратегий для улучшения жизни. Путь к успеху
Перечень профессий для прохождения альтернативной военной службы расширят
Запись в школы теперь будет проходить с 1 марта по 5 сентября. Законопроект
Рейтинг самых громких лже-научных проектов России
Как согреться в морозы? Согревающие и полезные продукты зимой