Ежемесячно работодатели перечисляют 20% от вашей заработной платы на финансирование вашей будущей пенсии. Эти средства поступают в Пенсионный фонд России и делятся на 3 части: базовую, страховую и накопительную.
Базовая часть
Базовая часть трудовой пенсии назначается всем гражданам, имеющим страховой стаж не менее 5 лет. Она одинакова у большинства пенсионеров и может быть увеличена при достижении пенсионером 80 лет либо при наличии у него инвалидности, в случае потери кормильца или при наличии иждивенцев в семье.
Страховая часть
Страховая часть пенсии непосредственно зависит от размера заработной платы застрахованного лица, т. е. чем выше заработная плата, тем выше страховые платежи, следовательно, выше размер будущей пенсии.
|
|
Мужчины и женщины, |
Мужчины 1953-1966 годов рождения и женщины 1957-1966 годов рождения |
|
|
|
Взносы с 2008 года |
Взносы в 2005-2007 годах |
Взносы до 2005 года |
|
Базовая |
6% |
6% |
6% |
|
Страховая |
8% |
10% |
14% |
|
Накопительная |
6% |
4% |
2% |
Накопительная часть
Вы можете распоряжаться накопительной частью.
У вас есть 3 возможности:
- Оставить деньги в Пенсионном фонде России,
- Передать деньги управляющей компании,
- Перевести деньги для управления в негосударственный пенсионный фонд.
У этих трех структур разные возможности управления вашими деньгами.
ПФР
Возможности инвестирования ограничены. ПФР (через государственную управляющую компанию — Внешэкономбанк) может инвестировать пенсионные накопления только в ограниченный список активов.
Управляющая компания
Имеет больше возможностей для инвестирования средств пенсионных накоплений (во все разрешенные активы).
НПФ
Имеет возможность заключить договоры доверительного управления средствами пенсионных накоплений с несколькими управляющими компаниями, тем самым увеличивая надежность (по сравнению с одной УК) и вероятность получения более высокого инвестиционного дохода.
Ваши накопления всегда находятся под контролем государства. Управляющие компании и негосударственные фонды занимаются только управлением. В силу того, что негосударственные пенсионные фонды могут нанимать сразу несколько управляющих компаний, шансы увеличения накоплений значительно возрастают.
Существует еще один способ увеличения вашей пенсии — участие в программе софинансирования. В соответствии с этой программой, внесенная вами сумма взноса на накопительную часть может увеличиваться за счет взносов государства и вашего работодателя. Вы (в любом возрасте, в том числе и пенсионном) можете перечислять любые суммы, так же как и ваш работодатель, но для того чтобы получить соответствующий взнос от государства, необходимо вносить не менее 2000 руб. в год. Государство перечислит на накопительную часть сумму не менее 2000 и не более 12 000 руб. в год (по словам главы Пенсионного фонда Антона Дроздова, гражданин, сделавший в первый год взнос в размере 12 000 руб., получит 100% годовых).
Третий способ увеличить вашу пенсию — воспользоваться дополнительным пенсионным обеспечением. Для этого нужно заключить индивидуальный договор негосударственного пенсионного обеспечения и начать самостоятельно перечислять взносы, которые также будут инвестироваться, тем самым увеличивая общий размер вашей будущей пенсии.
Рекомендуем прочитать
Смотрите также:
- Заполнение больничного листа Нового образца
- Рейтинг вузов России 2012
- Оплата больничного после увольнения
- Рассчитать транспортный налог
- Оплата больничного по беременности
Статьи по теме
Новости партнеров
Вы можете написать пару или более слов, используя социальную сеть Вконтакте, либо заполнив форму отправки текста комментариев на нашем сайте.
Предпочтения в еде расскажут о наших чувствах и характере? Что мы едим?
Сборная команда по хоккею завоевала титул Чемпионов мира 2012 года. Видео. Фото
Эстафета Олимпийского огня продлится 70 дней и завершится в Олимпийском парке на востоке Лондона. Фото. Видео
График отключения горячей воды г. Москве в 2012 году
Планшетный компьютер iPad Mini с экраном около 7" будет выпущен в октябре 2012 г.