Анализируя ситуацию на рынке труда в начале года 2010 года были подведены итоги на заседании экономического клуба специалистами различных финансовых компаний.
Директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь Николаев отметил, что напряженность на российском рынке труда растет. Это выражается в соотношении числа безработных (по методике МОТ) на одно вакантное место. (По состоянию на 1 января 2010 года этот индикатор составлял 24,1.)
И.Николаев отметил, что сокращение числа вакансий – это показатель того, что будет происходить в экономике в ближайшие месяцы.
Ситуация в экономике в ближайшие месяцы
«У нас не тот случай, когда сокращение рабочих мест говорит о внедрении инновационных технологий. Отсутствие вакансий говорит о том, что предприятия не планируют развивать производство», — констатирует Николаев.
По оценкам эксперта, 2009 год стал временем «накопления отрицательного потенциала по занятости».
Текущий 2010 год Николаев называет более тревожным: «По нашим прогнозам, в этом году Россия будет иметь отрицательные темпы роста, и к концу года безработица составит 10%», — заключил эксперт.
«За относительно низкую безработицу мы платим снижением зарплат. По итогам года официально фонд оплаты труда сократился на 5%. А с учетом скрытой занятости, думаю, произошло сокращение зарплат на 8–10%», — считает руководитель Независимого института социальной политики Татьяна Малева. И в этом проблема, поскольку «при падении оплаты труда надежды на рост производительности труда, который у нас в 4 раза ниже, чем в США, нет».
По мнению Т.Малевой, в этом году безработица не будет падать: «Вопрос в том, будет ли она расти». «Если будет происходить рост безработицы, это не должно пугать. Особенно учитывая, что любая модернизация предполагает достаточно высокий уровень безработицы», — считает эксперт. Она также категорически не согласилась с оценками Минздравсоцразвития о том, что уровень безработицы (после очистки от сезонного фактора) сокращается: «Если очистить от сезонного фактора корректно, то безработица у нас растет с конца 2008 года. И в этом главная новость – раньше такого не было», — подчеркнула она.
Заместитель директора ИМЭМО РАН, член правления Института современного развития Евгений Гонтмахер отметил, что российский рынок труда похож на рынок развивающихся стран – Индии или государств Латинской Америки. По мнению эксперта, безработица в России жестко регулируется административными ресурсами. Однако «2009 год – последний, когда такие возможности были». «Финансовая ситуация в целом очень ухудшилась. В 2010 году мы прекращаем тратить Резервный фонд… Что официальные цифры по безработице будут расти – нет сомнений. Если этот год будем проходить по инерции, то рост будет несущественный. Но будет», — считает Е.Гонтмахер. «Чтобы решить проблемы в сфере занятости, надо решать проблемы в экономике в целом», — отметил эксперт.
Источник: ФБК
Рекомендуем прочитать
Смотрите также:
- Ндфл 3 в 2012 году
- 2012 год дракона
- Календарь праздников на 2012 год
- Оформление больничного листа Нового образца
- Календарь 2012
Статьи по теме
Новости партнеров
Вы можете написать пару или более слов, используя социальную сеть Вконтакте, либо заполнив форму отправки текста комментариев на нашем сайте.
Советы и рекомендации, которые помогут сохранить глаза здоровыми. Упражнения для глаз
Очередь на жилье в Москве не будет объединена с жителями новых территорий после расширения границ
При проведении ЕГЭ 2012 введен ряд ужесточений
Автомобильные дороги становятся платными. Какова цена оплаты за километр?
В чем вред косметики? На что обратить внимание, чтобы сохранить здоровье и красоту?
Александра, спасибо за столь обширный комментарий и вашу эмоциональную оценку на действительность. Вы правы и позволим с Вами согласиться с подобной позицией по отношению к административному аппарату и тем, кто на самом деле препятствует развитию производства в нашем государстве, да еще при этом «строгает» липовые отчеты, о том, что все просто здорово в «датском королевстве».
И все же остается надежда на то, что руководители компаний будут осмотрительней и будут беречь свои кадры и производство. В любом случае желаем успеха и продвижения в любой сфере деятельности специалистам.
Парадокс – в 2010 новостью стали события двухлетней давности… О том, что в подавляющем большинстве своем предприятия не планируют развивать производство, а в ответ на кризис напротив сокращают его объемы, количество персонала и зарплаты, было известно всем в конце того же 2008 года. А для кого-то это стало новостью только сейчас?..
«За относительно низкую безработицу мы платим снижением зарплат»… Не смешите, пожалуйста. Снижением зарплат мы платим совсем не за возможность сохранить свои рабочие места. А если и платим за это, то не в первую и даже не в десятую очередь. И уж кому-кому, только не аналитикам не знать об этом.
«Если будет происходить рост безработицы, это не должно пугать». Правильно, это должно мозги активизировать, и в первую очередь в том, кому она грозит. Сам о себе не побеспокоишься, как говорится,…
«…безработица в России жестко регламентируется административными ресурсами»… ну-ну…Обычно, «сверху видно все»… или с липовыми отчетами приятнее – работы меньше? А как же сокращения объемов производств, а с ним и повальное сокращение персонала (в некоторых случаях до 2/3 от прежнего числа сотрудников!)? Причем речь идет о крупных организациях, судьба которых просто не может не зависеть от решений административного аппарата, тем более в условиях кризиса )) А как же таинственный «административный след» за намеренным банкротством перспективных промышленных предприятий с целью их последующего выкупа «по дешевке»? )) А как же… да ладно, что говорить. И среди представителей административных аппаратов, и среди руководителей организаций, и среди простых сотрудников всегда найдутся и «волки», и «герои» нашего времени.
Я б сегодня учредила орден «За беззаветную преданность делу». И на глазах у изумленной широкой общественности торжественно вручала ее тем руководителям, кто, невзирая на многочисленные экономические и другие трудности, в том числе (уж простите за откровенность) и препоны, воздвигаемые отдельными представителями администраций, умудряется не только удерживать, а и развивать свое производство, сохранять штат и даже размеры зарплат. Вот о ком сегодня нужно говорить громко, независимо от размера руководимых ими компаний!
А народ российский, чтобы о нем не говорили, трудолюбивый и гордый. Сколько у нас в истории тяжелейших моментов было?.. Хоть один из них назвали «великой депрессией»? Для нас трудность – повод для героизма и проявления своих лучших свойств. А еще «простой российский человек» думающий и смекалистый. Ему «в ломы» 38 часов согбенно потеть над продукцией, которую потом где-то окрестят «российской подделкой». Потому штамп «российское качество» и красуется на многих товарах, над технологическими нюансами которого конкуренты годами головы ломают, а как его с таким низким бюджетом выпустить смогли – вообще никак в толк взять не могут.
Вот этому-то народу, да вместо прогнозов дали бы верно и прямо поставленную задачу, глядишь, и ситуация другой оказалась бы…
P.S. Ничего личного – просто коммент ))