Законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 20,9% с 1 июля 2016 года поддержан правительством РФ. Пресс-служба Кабмина сообщила: «Законопроектом предполагается повысить МРОТ с 1 июля 2016 года на 20,9 процента, установив его в сумме 7500 рублей в месяц. Данное повышение будет способствовать увеличению соотношения МРОТ и прогнозируемой величины прожиточного минимума трудоспособного населения с 53,5 до 64,7%».
2 июня 2016 года закон об увеличении МРОТ с 1 июля подписан>>
МРОТ с 1 июля 2016 года увеличен: изменения, примеры расчета. Размер регионального МРОТ
Проект закона о повышении МРОТ до 7 500 рублей был внесен в нижнюю палату парламента по поручению Дмитрия Медведева, сообщила глава комитета Госдумы по труду Ольга Баталина. Депутат напомнила, что поручение об увеличении МРОТ было дано председателем правительства Дмитрием Медведевым на форуме партии "Единая Россия": "Как председатель партии и председатель правительства, хочу вас проинформировать: мной принято решение: установить с первого июля текущего года МРОТ в размере 7,5 тысячи рублей, увеличив его почти на 21%", - заявил он . "Эффективная социальная политика: новые решения".
Повышение МРОТ коснется около 1 млн работников, из которых 87% заняты в государственных и муниципальных учреждениях, 13% - в негосударственном секторе экономики.
Таким образом, с 1 июля 2016 года сотрудникам нужно будет платить не меньше 7500 рублей за полностью отработанный месяц. Закон примут не позднее 20 мая 2016 года. При этом повышение МРОТ отразится на расчете пособий.
Расчет пособий с 1 июля 2016 года - МРОТ составит 7500 рублей
Новый МРОТ в размере 7500 рублей записан в законопроекте, который депутаты внесли в Госдуму. Он будет на 21% выше действующего (6204 руб.).Компании вправе отказаться от региональной минималки, но федеральный МРОТ соблюдать обязаны все без исключения (ст. 133 ТК РФ). Иначе трудовая инспекция может оштрафовать на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
Минимальный размер применяют, во-первых, когда в расчетном периоде у сотрудника не было зарплаты или она ниже МРОТ.
Во-вторых, если стаж сотрудника меньше шести месяцев.
В-третьих, если сотрудник нарушил больничный режим. Переходящие пособия считают по той минималке, которая действует на момент начала нетрудоспособности (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Например, сотрудник со стажем менее полугода заболеет в июне, а больничный закроет в июле 2016 года. Пособие надо будет посчитать исходя из 6204 рублей. Если он уйдет на больничный в июле - уже из 7500 рублей.
Пример расчета декретных при стаже меньше 6 месяцев
Рассчитаем декретные на примере.Пример Сотрудница уходит в декрет с 12 февраля по 30 июня.
Стаж — 5 месяцев.
Доход за 2015 год — 100 тыс. руб.
Средний дневной заработок — 136,99 руб. (100 000 руб. : 730).
Это меньше МРОТ — 203,97 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730). Декретные надо посчитать из минималки 203,97 руб. Пособие не должно превышать 6204 руб. в месяц.
В феврале, апреле и июне пособие из среднего заработка меньше 6204 руб. В месяце с 29 днями — 5915,13 руб. (203,97 руб. × 29 дн.). В месяце с 30 днями — 6119,10 руб. (203,97 руб. × 30 дн.). За эти месяцы декретные считают из среднего заработка 203,97 руб.
В марте и мае 31 день. Пособие из среднего заработка равно 6323,07 руб. (203,97 руб. × 31 дн.). Это больше МРОТ (6323,07 > 6204). За эти месяцы надо заплатить 6204 руб. Пособие составит 28 317,66 руб. (203,97 × (18 дн. + 30 дн. + 30 дн.) + 6204 × 2 мес.).
Каков будет размер страховых взносов для ИП с повышением МРОТ с 1 июля 2016 года?
Повышение МРОТ не увеличит размер страховых взносов для индивидуальных предпринимателей (ИП) в 2016 году. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Максим Топилин, говорится на сайте ведомства.
«Повышение МРОТ не означает увеличения с 1 июля размера страховых взносов самозанятых, в том числе индивидуальных предпринимателей, на обязательное пенсионное и медицинское страхование, – сообщил Топилин - Это связано с тем, что по закону в расчете размеров взносов используется МРОТ, установленный на начало финансового года».
Он также напомнил, что «министерство против одномоментного повышения минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного уровня». Топилин считает, что это должно быть «плановое, поэтапное увеличение МРОТ начиная с июля 2016 года с тем, чтобы работодатели могли планировать свои расходы на фонд оплаты труда», а также для того, чтобы ИП, платящие страховые взносы в зависимости от МРОТ, могли корректировать свои планы развития.
Минимальная зарплата в Москве в 2016 году
Минимальная зарплата в Москве в 2016 году устанавливается соглашением Правительства города и объединениями профсоюзов и работодателей. Пока по этому соглашению минимальная зарплата в Москве в 2016 году равна 17 300 рублей. Соответственно, компании должны ориентировать на этот размер. И нельзя устанавливать оклад ниже этого уровня. (Дополнительное соглашение о минимальной зарплате между правительством Москвы, объединениями профсоюзов и работодателей от 30 октября 2015 г. № 77-783-2). Минималка выросла еще 1 ноября 2015 года с 16 500 руб. А вообще за 2015 год ее повышали четыре раза.
Муниципалитеты автоматически присоединяются к соглашению о региональной минималке. Компании, сотрудники которых работают в столице, также обязаны платить не ниже 17 300 руб. (минимальная зарплата в Москве в 2016 году). Чтобы платить меньше, в течение 30 дней с момента публикации (до 1 декабря включительно) нужно было аргументированно в письменном виде отказаться от регионального МРОТ. Основание — статья 133.1.Трудового кодекса РФ.
Минимальная зарплата в Московской области в 2016 году
Минимальная зарплата в Московской области в 2016 году составляет 12 500 руб. (Трехстороннее соглашение от 31 октября 2015 г. № 115). Соглашение, опубликованное 19 ноября 2015 года, действует с 1 ноября 2015 года. А последний раз минимальную зарплату в области повышали 1 мая 2014 года. С тех пор она составляла 12 000 руб.
Соглашение подписывают правительство Московской области, Московское областное объединение организаций профсоюзов и объединения работодателей Московской области. Оно действует по всему региону.
Ориентироваться на новый региональный МРОТ обязаны все компании, сотрудники которых работают в Московской области. Исключение — работодатели, которые письменно отказались от региональной минималки не позднее 18 декабря. Так что если компания не подала подал отказ к этому времени, платить работникам минимум 12 500 руб. в месяц — минимальная зарплата в Московской области в 2016 году. В эту сумму входит весь заработок, включая оклад, премиальные и прочие надбавки
