В Минтруде уже подготовлен проект производственного календаря на 2020 год с переносами выходных и рабочих дней, поскольку знают, насколько гражданам важно планировать свои отпуска. Какие выходные и рабочие дни будут в 2020 году, когда переносы праздников, когда самые длинные выходные в 2020 году? Скачать производственный календарь на 2020 год. Количество рабочих и выходных дней в календаре 2020.
По плану чиновников, в 2020 году у граждан будет 6 циклов длинных выходных, включая новогодние каникулы.
Минтруд России разработал и опубликовал для обсуждения на едином портале для размещения нормативно-правовых актов проект Постановления Правительства РФ, устанавливающий производственный календарь на 2020 год. Чиновники определили перенос выходных дней в следующем году. Как сказано в пояснительной записке к документу:
Проект Постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2020 году» подготовлен в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ.
График выходных и рабочих дней в 2020 году
Минтруд России предлагает в 2020 году в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан России по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенне–летний период следующие переносы дней отдыха:
- с субботы 4 января — на понедельник 4 мая;
- с воскресенья 5 января — на вторник 5 мая.
Кроме того, чиновники учитывают требования статьи 112 ТК РФ о переносе выходного дня при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней на следующий после него рабочий день. В 2020 году таких переносов выходных дней будет несколько. В результате всех переносов у граждан РФ в следующем году будет 6 циклов удлиненных выходных:
- с 1 по 8 января;
- с 22 по 24 февраля;
- с 7 по 9 марта;
- с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая;
- с12 по 14 июня.
Один выходной праздничный день выпадает на 4 ноября, когда страна будет отмечать День народного единства. Как отметили чиновники в пояснительной записке:
Предлагаемые переносы дней отдыха позволят соблюсти норму статьи 110 ТК РФ о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.Перенос дней отдыха предлагается в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан.
Комментарии эксперта о том как будут перенесены праздничные и выходные дни в 2020 году?
В 2020 году россиян могут ждать 8 дней отдыха во время новогодних каникул. Возможный график переноса выходных дней в следующем году во вторник, 7 мая, обнародовал Минтруд.
В 2020 году планируются следующие дни отдыха: с 1 по 8 января; с 22 по 24 февраля; с 7 по 9 марта; с 1 по 5 и с 9 по 11 мая; с 12 по 14 июня; 4 ноября. Таким образом, новогодние каникулы могут продлиться всего 8 дней вместо 10, как было у россиян в нынешнем году.
Время от времени в обществе возникают дискуссии, нужно ли сократить число праздничных дней и продолжительность новогодних и майских каникул. По мнению, проректора Академии труда и социальных отношений Александра Сафонова - нет. Потому что россияне и так - одна из самых работающих наций в мире. Он привел пример: в нашей стране выходных праздничных дней 12, а в Японии - 17. Много их и в других странах.
А если сравнивать, сколько часов в год работают россияне и жители других стран, то окажется, что мы занимаем пятое место среди самых "работающих" государств.
"По моему мнению, необходимо прекратить постоянный перенос праздничных дней, - считает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. - Для этого есть несколько аргументов. Во-первых, такой подход мешает нормальному планированию и ведению бизнеса. Во-вторых, искусственные "короткие" недели приводят фактически к остановке нормальной работы в этот период. Это потеря в производительности труда, проблема возникает с попаданием в поликлиники, музеи, иные бюджетные учреждения".
Скачать производственный календарь на 2020 год
Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера. Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
С текстом проекта постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2020 году", на основе которого подготовлен данный проект, можно ознакомиться на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта: 01/01/05-19/00091161).
Количество рабочих и выходных дней в 2020 году в производственном календаре
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Комментарий к производственному календарю на 2020 год
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее - Порядок).
При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Выходные дни (4 и 5 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.
В 2020 году нерабочие праздничные дни 23 февраля, 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 24 февраля, 9 марта и 11 мая.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).
Проектом Постановления Правительства России "О переносе выходных дней в 2020 году" предусмотрен перенос выходных дней:
- с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
- с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
Таким образом, продолжительность "новогоднего отдыха" составит 8 дней - с 1 по 8 января 2020 г. В мае 2020 г. на период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, выпадает 5 нерабочих дней - с 1 по 5 мая, а на совпадающий с празднованием Дня Победы - 3 дня - с 9 по 11 мая.
Предпраздничными днями в 2020 году являются 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году по месяцам:
I Январь:
- 17 рабочих дней
- 6 выходных дней
- 8 нерабочих праздничных дней
II Февраль:
- 19 рабочих дней
- 9 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
III Март:
- 21 рабочих дней
- 9 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
IV Апрель:
- 22 рабочих дня (1 предпраздничный)
- 8 выходных дней
V Май:
- 17 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 12 выходных дней
- 2 нерабочих праздничных дня
VI Июнь:
- 21 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 8 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
VII Июль:
- 23 рабочих дня
- 8 выходных дней
VIII Август:
- 21 рабочих дня
- 10 выходных дней
IX Сентябрь:
- 22 рабочий день
- 8 выходных дней
X Октябрь:
- 22 рабочих дня
- 9 выходных дней
XI Ноябрь:
- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 9 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
XII Декабрь:
- 23 рабочих дня (1 предпраздничный)
- 8 выходных дней
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
Например, в январе 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 нерабочих дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 136 ч.
(8 ч. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 ч.
(7,2 ч. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 ч.
(4,8 ч. x 17 дней).
В 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2020 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 1979 ч.
(8 ч. x 248 дней - 5 ч.);
при 36-часовой рабочей неделе - 1780,6 часа
(7,2 ч. x 248 дней - 5 ч.);
при 24-часовой рабочей неделе - 1185,4 ч.
(4,8 ч. x 248 дней - 5 ч.).
