Международная организации труда обеспокоена ростом числа фрилансенров

84
3 минуты
Международная организации труда обеспокоена ростом числа фрилансенров

Исследования Международной организации труда (МОТ) показывают, что все больше людей во всем мире соглашаются работать дистанционно, по фрилансу. Это может привести к злоупотреблениям. Особую обеспокоенность вызывают условия труда работников, занятых на цифровых платформах, где трудно определить работодателя.

Как отмечает заместитель генерального директора Международной организации труда (МОТ) по вопросам политики Дебора Гринфилд, мы можем вернуться в XIX век: люди из-за цифровых технологий будут работать бесконечно, без ограничения рабочего времени.   Чтобы изменить ситуацию, по словам Деборы Гринфилд, нужны глобальные механизмы, чтобы эти ограничения ввести и обеспечить работникам, занятым новыми видами труда, комплекс прав.   

Так, в частности, законодательно нужно уточнить статус занятости на цифровых платформах и определить сферу ответственности работодателя, считают в МОТ.  

Эксперты МОТ обеспокоены тем, что самостоятельная занятость часто нарушает баланс между жизнью и работой и съедает больше времени, чем офисная "эксплуатация", отрицательно сказывается на здоровье, субъективном благополучии и социальной включенности.   В то же время в работе по фрилансу есть и несомненные плюсы - домашние условия труда, самостоятельное планирование нагрузки, возможность выбора клиентов, сохранение ресурсов на личные интересы.   Как утверждают авторы исследования, работать в "нерабочее" для большинства трудящихся время фрилансеров заставляет неуверенность в будущих доходах, задача обеспечить желаемый достаток и финансовую подушку безопасности.   Самозанятым кроме того приходится самим искать заказы, например, через Интернет. Просматривать публикации нужно регулярно, чтобы не упустить заказ.   

Специфика такой работы в том, что иногда фрилансерам приходится вести сразу несколько проектов, тем более что активность заказчиков бывает "сезонной" и нужно успеть как можно больше заработать, прежде чем наступит спад.   У таких работников возникает также и зависимость от клиентов, с которыми нужно выстраивать отношения, быть с ними постоянно на связи, идти навстречу, решать дополнительные и срочные задачи, отмечается в исследовании.

Проблема в том, что большинство фрилансеров значительно перерабатывают, работают больше, чем положено при 40-часовой рабочей неделе по Трудовому кодексу: 27 процентов трудятся свыше 60 часов часов в неделю, больше 45 часов - каждый второй "свободный художник". Такие данные приводят сотрудников НИУ "Высшая школа экономики" Денис Стребков и Андрей Шевчук в своих исследованиях.   В то же время треть, 33 процента, фрилансеров признались, что работают практически все выходные и праздничные дни, еще 44 процента делают это несколько раз в месяц.   

Причем 17 процентов из них трудятся постоянно в ночном режиме, засиживаются допоздна несколько дней в неделю – 24 процента работающих свободно.   Вопреки распространенному мнению у фрилансера часто сильнее нарушен баланс между жизнью и работой, чем у офисного работника   Что же касается основной массы трудящихся страны, работающих в офисах и на производствах, то для них тратить внеурочное время на работу нехарактерно. Так, 65 процентов из них никогда не работают вечером или ночью, 34 процента никогда не работают по выходным и в праздники.   

Надо  учесть также, что фрилансеру ничего не гарантированно: ни зарплата, ни какие-то другие блага. Это человек, который живет на свой страх и риск.   Конечно, здесь есть еще одно обстоятельство: вероятно, не всякий человек способен быть фрилансером. Здесь нужна самоорганизация, без которой работающий удаленно может просто пропасть.   Если, допустим, нет необходимости быть к 9.00 на работе, то это еще не повод вставать в 12.00 или вообще ничего не делать. Вот все плюсы и минусы свободы. Свобода как возможность и свобода как риск. Всякая независимость включает эти два полюса.   

В идеале фрилансеры должны быть людьми самостоятельными, с расписанием дня, умеющими держать себя в установленных собственным усилием воли рамках. И если у человека есть такие качества, такой ресурс, то он может достичь больших успехов, не появляясь в офисе, студии, издательстве и так далее.

Материалы по теме "Работа, зарплата"

Рекомендуем

Загрузка...
Loading...

Популярное в разделе

Загрузка...
Загрузка...

Новости партнеров

Loading...