увеличится нагрузка на высококвалифицированные отрасли и работодателей со штатом высокооплачиваемых сотрудников. По действующей системе страховых взносов, работодатели платят за сотрудников, получающих менее 796 тыс. руб., 30% от начисляемого им дохода, из них 22% — в пенсионный фонд (ПФР), 2,9% — в фонд социального страхования (ФСС) и 5,1% — в фонд медицинского страхования (ФОМС).
Если доходы работника превышают 796 тыс. руб., взносы в ПФР сокращаются. Минфин предлагает до 2018 года передать администрирование взносов от ПФР налоговой службе (ФНС), а после — брать с работодателей 30% от всего фонда оплаты труда. Для ИП предполагается установить фиксированный страховой взнос в 1–2,2 МРОТ «в зависимости от продолжительности стажа». Для физических лиц Минфин предлагает также ввести соплатеж в размере от 2 до 5%, который может стать формой добровольной накопительной пенсии.
По мнению министерства, эти меры способны принести бюджету в 2019 году до 470 млрд руб. Еще до 70 млрд руб. планируется получить с тех, кто платит страховые взносы по льготной ставке, до 50 млрд руб. — от повышения ставки для самозанятых и 379,2 млрд руб. — от отмены обязательной накопительной части пенсии. При этом увеличения пенсионных прав работников не предусмотрено: они будут формироваться из максимума в 796 тыс. руб.
Ранее сообщалось, что Минфин и ЦБ готовятся к отказу от обязательной накопительной пенсии в пользу добровольной из-за дефицита средств в федеральном бюджете. Ведомство Антона Силуанова также предложило заморозить накопительную часть пенсии сроком еще на один год. Замораживание взносов в 2017 году, по данным Пенсионного фонда (ПФР) и Минфина, сэкономит около 400 млрд руб. при дефиците средств на выплаты действующим пенсионерам, утверждают федеральные чиновники.
