Десять полезных cоветов, как стать лидером?


27 Февраля 2012
Просмотров: 1537

Каждый имеет представление о том, каким должен быть лидер, и непременно сразу же возникают ассоциации: целеустремленный, решительный, успешный, настойчивый, уверенный в себе

Десять полезных cоветов, как стать лидером?

Каждый имеет представление о том, каким должен быть лидер, и непременно сразу же возникают ассоциации: целеустремленный, решительный, успешный, настойчивый, уверенный в себе. И эти качества воспринимаются чаще, как врожденные и, основываясь на этом, многие делают выводы: лидерами не становятся, ими рождаются.

Мы чаще воспринимаем лидера, как ведущего за собой остальных, а ведь на самом деле в первую очередь он ведет себя. И не всегда его путь без препятствий и безошибочен. Люди, которые вступили на тропу лидерства, знают, лидерами не рождаются! Так как же воспитать в себе лидера?

Воспринимая лидера, как человека, который ведет за собой других, мы часто не задумываемся о том, что он, в первую очередь, ведет самого себя, и путь его не всегда украшен лишь лепестками роз. Люди, которые не побоялись наткнуться на шипы и ступили на извилистую тропу лидерства, знают, что лидерами не рождаются. Так что же нужно сделать для того, чтобы воспитать в себе лидера?

1. А вам это надо?

Прежде всего, надо ответить на этот вопрос. Стать лидером невозможно, не осознав четко причины, двигающие вами, чтоб подчинить свои желания  интересам дела. А причины разные у всех.

2. Мечта – ключ к успеху.

Только мечтающий человек добьется в жизни успеха.Ведь мечтая мы размышляем, а, как известно, мысль материальна. И ежедневно думая о вашей мечте она становится стимулом для действий, которые будут направлены на ее реализацию.

3. Принять твердое решение. Осознать четко, что вы принимаете вызов, который бросили самому себе, и это послужит сигналом для начала действий. Нужен четкий пошаговый план для каждой из целей, перечислите все шаги на бумаге.

4. Учиться, и еще раз учиться. Все-таки прав был Ленин кое в чем. Лидер всегда должен совершенствоваться в той области, которую он выбрал.

5. Рядом с успехом.

Многие кто добился успеха в определенной области, с радостью делятся своими «секретами». Больше общайтесь с теми людьми, которые будут для вас примером, наблюдайте за их действиями, методами работы, прислушивайтесь к советам, которые они дают.

6. Встречают по одежке.

Речь, одежда, взгляд, осанка – все это должно соответствовать вашему положению.

7. Дружить надо с умными людьми.

Невозможно знать ответов на все вопросы. И каждый человек в команде специалист в определенной области.

8. Мотивация порождает энергию.

Лидер – это источник энергии для всей команды. Он должен быть сам достаточно сильно мотивированным, чтоб воодушевить других и повести за собой.

9. Желание помогать остальным.

Прежде всего,  лидер несет ответственность за тех, кто ему поверил и пошел за ним. Он не должен руководствоваться только своими желаниями. Настоящий лидер знает, только помогая другим можно достичь определенного успеха.

10. Лидер-человек дела.

Лидер должен вдохновлять не только своим красноречием, но и своими поступками.

Быть лидером или нет — это ваш выбор


Короткая ссылка на новость: https://informatio.ru/~CJT9O

Другие новости раздела

RSS
В какой обстановке лучше провести бизнес-презентацию?
18.07.2017 / Карьера и успех
Выбирая, где провести презентацию, необходимо помнить, что место проведения, как и организация мероприятия, влияют на восприятие компании приглашенными.
Пошив пледа своими руками: популярные техники
14.07.2017 / Карьера и успех
Согласитесь, что домашний уют начинается не с новомодной кровати или дорогостоящей люстры.
Женские аксессуары на все случаи жизни
23.06.2017 / Карьера и успех
Каждая представительница прекрасного пола, стремящаяся выглядеть стильно, должна обязательно использовать аксессуары при создании очередного образа.
Преимущества праздника на теплоходе
23.05.2017 / Карьера и успех
Вопрос о том, где провести праздник или вечеринку, сегодня довольно актуален.
Критиковать – не значит унижать
03.03.2017 / Карьера и успех
Большинство людей не умеют адекватно воспринимать критику и болезненно на нее реагирует