Квота на привлечение иностранных работников в 2018 году уменьшится


2 Ноября 2017
Просмотров: 1616

Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ об установлении квоты на выдачу в 2018 году приглашений на въезд в Россию иностранцев в целях осуществления трудовой деятельности.

Квота на привлечение иностранных работников в 2018 году уменьшится
Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ об установлении квоты на выдачу в 2018 году приглашений на въезд в Россию иностранцев в целях осуществления трудовой деятельности.

Общественное обсуждение документа завершится 9 ноября, а независимая антикоррупционная экспертиза – 1 ноября.

С проектом постановления Правительства РФ "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2018 год" и материалами к нему можно ознакомиться на Федеральном портале проектов нормативных актов (ID 01/01/10-17/00074452).

Согласно документу, министерство предлагает снизить по сравнению с текущим годом предполагаемое число иностранных работников почти на 37 тыс. человек и определить потребность в привлечении иностранных специалистов в количестве 140 423 человек. При этом указанная квота на 2017 год была установлена в пределах 177 043 человек (п. 1 постановления Правительства РФ от 3 декабря 2016 г. № 1288).

Уточняется, что общая потребность в иностранных работниках на следующий год составляет 108 018 человек, а дополнительные 32 405 человек – это 30%-й резерв.

Отметим, что снижение числа иностранных работников – уже сложившаяся тенденция. К примеру, в 2016 году квота на выдачу иностранцам, прибывающим в Россию на основании визы, приглашений в целях осуществления трудовой деятельности и разрешений на работу составляло почти 214 тыс. человек (п. 1 Постановления Правительства РФ от 12 декабря 2015 г. № 1359).

В частности, примерно на 1 тыс. человек (до 6 тыс.) предполагается снизить потребность в иностранцах для работы руководителями учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб). Почти на 2,8 тыс. человек (до 5,1 тыс.) снизилась потребность в квалифицированных работниках товарного сельскохозяйственного производства, лесного и охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства.

Самое серьезное снижение может коснуться квоты рабочих, занятых на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах – с 78,6 тыс. до 44,6 тыс. человек. А квота на иностранных рабочих металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности, напротив, может возрасти – с 10,9 тыс. до 14,8 тыс. человек.

Короткая ссылка на новость: https://informatio.ru/~blXcu

Другие новости раздела

RSS
Зарегистрированных самозанятых граждан освободят от налогов до 2020 года
12.04.2018 / Работа и безработица
В Госдуму поступили законопроекты о постановке на учет самозанятых граждан и о продлении для них налоговых каникул на весь 2019 год
Работу по совместительству могут запретить. Кто от этого выиграет
06.04.2018 / Работа и безработица
В Трудовом кодексе могут появиться ограничения по количеству мест работы
Переход на электронные трудовые книжки предполагается к 2020 году. Что ожидать россиянам?
23.03.2018 / Работа и безработица
Минтруд разрабатывает законопроект о внедрении электронных  трудовых книжек
Пособия по безработице: как оформить, кому полагается, увеличат ли размер в 2018 году?
07.03.2018 / Работа и безработица
В Министерстве труда и социальной защиты России разрабатывается законопроект о повышении максимального размера оплаты пособия по безработице для потерявших работу россиян до 8 тыс рублей
Электронная трудовая книжка для россиян может появиться в 2020 г.
26.02.2018 / Работа и безработица
Минтруд работает над проектом документа, предполагающим перевод трудовых книжек с бумажного носителя в электронный формат. В этой связи специалистам предстоит продумать три направления: кадровый документооборот, электронный надзор и саму  электронную трудовую книжку, также предстоит внести изменения в ряд статей Трудового кодекса.