20 сентября состоялась церемония подписания Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год. Согласно сложившейся традиции в процедуре приняли участие представители от регионального правительства, профсоюзов и союза работодателей. Напомним, что в России с 1 января 2018 года МРОТ вырастет до 9,5 тысячи рублей>>
С 1 января 2018 г. МРОТ в Санкт-Петербурге возрастет с 16 000 рублей до 17 000 рублей. Данная норма обязательна для всех работодателей. Исключение – организации, финансируемые за счет средств федерального бюджета. МРОТ в северной столице в 2 раза превышает тот, что установлен по стране, и существенно больше значения прожиточного минимума в данном регионе.
Если работодатель, зарегистрированный в Санкт-Петербурге, не сможет соблюсти данный норматив, ему стоит в 30-тидневный срок обратиться в Комитет по труду и занятости. Выплата сотрудникам заработка ниже установленной величины согласно ст. 5.27 КоАП РФ чревата административной ответственностью.
Штраф для юридического лица составит 50 тысяч рублей, для ИП – 5 тысяч рублей, для должностного лица – 20 тысяч рублей. За частичную невыплату зарплаты в течение трех и более месяцев руководителя могут привлечь к ответственности на основании ст. 145.1 УК РФ. Тогда штраф составит до 120 тысяч рублей, но могут и арестовать на срок до 1 года.
