Россияне готовы уволиться в никуда из-за злого начальника

797
2 минуты
Россияне готовы уволиться в никуда из-за злого начальника

Больше 40% россиян не готовы уйти в никуда с нелюбимой работы по причине нужды в деньгах. При этом больше половины жителей страны не имеют финансовой подушки безопасности на случай увольнения. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 14 780 жителей России.

МОСКВА, 24 ОКТЯБРЯ 2018

Четверть опрошенных рассказали, что бывали в ситуации, когда работа настолько не нравилась, что они были готовы уволиться в никуда, но так и не ушли. А 66% россиян увольнялись с нелюбимой работы, несмотря на отсутствие другого варианта. По словам 9% респондентов, у них никогда не возникало желания уйти таким образом.

Среди популярных причин, по которым жители страны увольнялись в никуда – конфликт с начальством или коллегами, низкая заработная плата или задержки выплат, большая нагрузка и усталость.

При этом 44% респондентов отметили, что от увольнения в никуда их может удержать только финансовый фактор. 3% россиян не смогли бы уйти из-за привычки к конкретному месту работы, а 6% не хотели бы подвести коллег. Каждого десятого жителя России остановил бы страх не найти новую работу. А 37% опрошенных признались, что их ничего не удержит на нелюбимой работе – нужно уходить, несмотря ни на что.

54% жителей страны рассказали, что у них нет финансовой подушки на случай неожиданного увольнения. А у 46% есть денежный резерв на период поиска работы.

43% россиян признались, что периодически у них возникает желание уволиться с нынешней работы, а у 23% такие мысли присутствуют постоянно. Пятая часть респондентов собираются увольняться в ближайшее время. У 14% не возникало желания уйти с текущего места работы.

«Если исключить негативные факторы, то часто сотрудники уходят из компании в никуда по причине отсутствия карьерного роста на текущем месте или желания поменять профессиональную сферу. Такие решения присущи PR-специалистам, журналистам, дизайнерам, event-менеджерам и другим. В первую очередь такие специалисты стремятся развивать свой творческий потенциал. Нередки ситуации, когда человек хочет кардинально поменять сферу деятельности, и ему нужно время, чтобы разобраться в себе и определиться с новой профессией», - отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.

Материалы по теме ""


Рекомендуем

Новости партнеров

Загрузка...