Российские женщины не могут догнать мужчин по зарплате


24 Мая 2017
Просмотров: 831

Разрыв в заработных платах между мужчинами и женщинами постепенно сокращается

Российские женщины не могут догнать мужчин по зарплате

Разрыв в заработных платах между мужчинами и женщинами постепенно сокращается.

Сегодня наметился тренд к гендерному равенству в зарплатах. Об этом сообщил министр труда Максим Топилин. Так, если в 2001 году разница между зарплатами работников-мужчин и работников-женщин составляла 36,8 процента, то в 2015 она упала до 24,4 процента.

По данными Минтруда, без женского труда не обходится ни один магазин, ни один банк, ни одна больница. Им есть место и на стройплощадке.  И это не единственное позитивное изменение на рынке труда.

Уровень занятости россиянок достаточно высок

Максим Топилин подчеркнул, что уровень занятости россиянок достаточно высок – работают шесть из десяти. При этом у женщин ниже уровень безработицы, чем у мужчин.

Как отметил Топилин, нетипичным для мировых тенденций является то, что доля участия в неформальной занятости у наших женщин ниже, чем у мужчин.

Интересно заметить, что больше всего женщин среди госслужащих – 80 процентов от числа работников. Они занимают высокие должности в парламенте, министерствах и ведомствах.

Женщины стоят и у руля крупных предприятий, при этом около 28 российских компаний находятся у них в собственности. Почти треть (34 процента) заводов и фабрик возглавляют женщины в качестве директоров.

Где больше востребован женский труд?

Словом, женский труд востребован практически во всех отраслях и сферах жизнедеятельности. Но для того, чтобы сделать его более комфортным, многие работодатели сейчас идут на то, чтобы дать возможность дамам работать на дому по индивидуальному гибкому графику.

Выбирая профессию, женщины должны учесть, что больше всего востребованы на рынке труда квалифицированные промышленные работники, особенно для металлообрабатывающего и машиностроительного производств, строители, транспортники, врачи, учителя.

Также не менее востребованы специалисты в области права и культуры. Пока не очень востребованы работники в сфере продажи недвижимости и туристических путевок.

Представительницы прекрасного пола стремятся строить карьеру и больше зарабатывать

Важно еще и то, что  российские женщины в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет имеют право пройти профессиональное обучение за счет государства и повысить свою квалификацию. Поэтому после декретного отпуска многие россиянки легко находят себе более высокооплачиваемую работу по сравнению с той, которая была до родов.

Впрочем, как отмечает Топилин, власти рассчитывают, что через несколько лет гендерное различие в зарплатах вообще сойдет на нет.

На глазах у всех происходит смена модели и поведения женщин-работников. Они стремятся строить карьеру, больше зарабатывать и тратить на работу максимальное количество времени.

Чем больше у них доход, тем больше возможностей нанять няню и помощницу по хозяйству, а время высвободить для работы. Это позволяет им добиваться профессиональных успехов.

Подписывайтесь на каналы "Informatio.ru" в TamTam или присоединяйтесь в Facebook, добавляйте нас в Яндекс.Дзен или приходите в группу ВКонтакте, если хотите быть в курсе главных событий в Москве и регионах РФ.

Короткая ссылка на новость: https://informatio.ru/~lwl1J

Другие новости раздела

RSS
Минтруд разрешил переносить дату увольнения
09.06.2018 / Работа и безработица
Если услуги работников по какой-то причине еще востребованы, то работодатель может расторгнуть с ними договоры по своему усмотрению 
Новые правила: с 1 июля 2018 года заверять копию трудовой книжки будут по-новому
08.06.2018 / Работа и безработица
С 1 июля 2018 года вступают в силу новые правила по трудовым книжкам по правилам из нового ГОСТа Р 7.0.97-2016
Можно ли защитить свои права, если работаешь неофициально и без контракта
01.06.2018 / Работа и безработица
Пленум Верховного суда России принял постановление, разъясняющее правила рассмотрения трудовых споров, когда граждане работают у частных лиц или индивидуальных предпринимателей
Кого накажут за неиспользованные отпуска в 2018 году. Что изменится в Трудовом кодексе?
24.05.2018 / Работа и безработица
В этом году в Трудовом кодексе РФ произойдут изменения, связанные с уходом работников в отпуск
В России вводится новый порядок почасовой оплаты труда. Расчет и базовые тарифы
23.05.2018 / Работа и безработица
Установление базовых тарифов почасовой оплаты труда приведет к повышению минимальной оплаты труда до 17 тысяч рублей.