Три ошибки, из-за которых не берут на работу

Вы готовились к этому собеседованию чуть ли не полгода, а вас отмели уже на первой минуте беседы. Что было сделано не так? Что не следует делать на собеседовании у работодателя при приеме на работу? Какие три основные ошибки случаются на собеседовании, из-за которых не берут на работу?

Во-первых, вы молодец. Да-да, именно умница, поскольку до стадии интервью доходит только 10% кандидатов, откликнувшихся на вакансию. Вот только почти все они прогорают на одних и тех же ошибках. Сейчас мы их перечислим.

1. Критика предыдущего работодателя

Даже если на прошлой работе вы были на ножах с работодателем, поливать его грязью – худшее, что вы можете сделать для получения новой работы. Почему умные и, казалось бы, образованные люди, приходят на собеседование и начинают жаловаться на свое начальство, до сих пор непонятно. Это как минимум непрофессионально – разве можно критиковать людей, с которыми вы работаете или работали?

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ: Какие ошибки нельзя допускать при заполнении резюме?

Психолог и лайф-коуч Мария Давыдова советуем придумать какую угодно причину ухода с работы, но только не эту. Ни один человек в мире не смог устроиться на нормальную работу после того, как он назвал своего начальника идиотом.

2. Много вопросов

Все логично: вам задают вопросы, а вы отвечаете. Вот только часто все происходит наоборот: пришедший на собеседование человек сам начинает засыпать работодателя вопросами. Или наоборот – вы уходите с собеседования, абсолютно ничего не спросив.

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ: Что написать в графу интересы в своем резюме?

Все менеджеры по персоналу знают, что если кандидат ничего не спрашивает, он мало заинтересован в текущей вакансии.

Разговаривая с начальником, не стесняйтесь задать несколько вопросов о компании. Поверьте, любому руководителю приятно поговорить о своем детище, которое он возглавляет.

3. Снисходительное отношение на ресепшене

Если человека встречают по одежке, то потенциального кандидата – еще на ресепшене. Однако как правило, молодых девочек у входа никто не замечает, а некоторые еще и умудряются им нагрубить! Потом вы целый час беседуете с начальством и буквально сражаете его наповал своими блестящими идеями, образованием и портфолио. Руководитель приятно удивлен, улыбается вам и обещает позвонить. Но так и не звонит…

В чем же проблема, ведь все прошло так восхитительно? Ответ вы можете спросить у девочки на ресепшене, которая позвонила начальнику и рассказала, как вы себя вели. Не сомневайтесь: они все так делают. А начальник не дурак – он знает, что все кандидаты хотят произвести на него максимально хорошее впечатление. Но для него гораздо важнее, как вы общаетесь с остальными.

Постарайтесь не делать таких банальных ошибок – и вы станете ближе к работе своей мечты еще на шаг.