Новости

Уволенным при ликвидации фирм назначат дополнительное выходное пособие
25.09.2019
В России предложили гарантировать право на дополнительные выплаты сотрудникам, уволенным при ликвидации фирм
Дата изменения: 25.09.2019 11:11:09
Утратившие доверие чиновники попали в «черный список»
03.12.2018
В законе о противодействии коррупции предусмотрено создание полного реестра чиновников, уволенных в связи с утратой доверия
Дата изменения: 01.12.2018 11:50:01
Минтруд разрешил переносить дату увольнения
09.06.2018
Если услуги работников по какой-то причине еще востребованы, то работодатель может расторгнуть с ними договоры по своему усмотрению 
Дата изменения: 09.06.2018 11:04:30
Последние поправки в пенсионом законодательстве. Кому положена прибавка к пенсии в 2018 г., кого оставят без индексации?
28.12.2017
В конце уходящего года Госдума успела принять сразу несколько поправок в пенсионное законодательство: в 2018 г. изменятся сроки и количество индексаций, а также процент, на который увеличат пенсии
Дата изменения: 27.07.2018 12:16:30
Вы попали под сокращение. Что делать?
22.12.2016
Если вам грозит сокращение, то, прежде всего, стоит проверить: во всем ли работодатель поступил правильно, по закону
Дата изменения: 22.12.2016 16:41:42
Как уволиться с работы, находясь в отпуске? Вопросы-ответы работнику и кадровику
29.03.2013
Случается, что работник, находясь в отпуске, захотел или вынужден по обстоятельствам уволиться с работы. Это решение вполне законно и отказать такому сотруднику в оформлении увольнения нельзя.
Дата изменения: 24.07.2014 16:34:24
Может ли работодатель уволить или сократить маму, имеющую ребенка до 3-х лет?
17.01.2013
Может ли работодатель уволить или сократить работника, у которого есть ребенок в возрасте до трех лет? Такой вопрос возникает довольно часто у мам, которые хотят уже выйти на работу после отпуска по уходу, но ребенку еще нет трех лет
Дата изменения: 14.09.2015 13:19:29
Как уволить работника, который не прошел испытательный срок? На какие документы ссылаться
14.08.2012
Защититься от недобросовестных или некомпетентных кадров работодатель может с помощью испытательного срока, установленного при приеме на работу
Дата изменения: 24.07.2014 11:20:05