; Размер реальных зарплат врачей и медработников в России не разглашаются

Размер реальных зарплат врачей и медработников в России не разглашаются


17 Мая 2013
Просмотров: 6931

"Обязательства перед сотрудниками выполняются, планов менять руководство в больнице у Минздрава нет"

Размер реальных зарплат врачей и медработников в России не разглашаются
"Обязательства перед сотрудниками выполняются, планов менять руководство в больнице у Минздрава нет". Примерно так отвечали собкорам "РГ" на повторный запрос о зарплатах врачей.

"Ошибочка вышла"

Дело в том, что после скандала с педиатрами в Ижевске, "прямой линии" с президентом, проверок федерального Минздрава многие регионы заявили, что падение зарплат в первом квартале было "временной" неприятностью. Где-то тарифы не посчитали как надо, где-то документы не подготовили. "Ошибочка вышла", одним словом. И уже в мае, заверяли чиновники от здравоохранения, врачи получат все сполна. Но, похоже, удалось исправить "ошибочку" далеко не всем. В Санкт-Петербурге, Владимире, Краснодаре, Воронеже оперативно данные по майским выплатам собкорам "РГ" получить не удалось. В Питере, к примеру, зарплаты в медучреждениях выдают как раз в середине месяца. И раньше данных почему-то нет. В лучшем случае информацией обещали поделиться с газетой через несколько дней. В Приморье, Хабаровском крае, на Сахалине результаты будут готовы к концу мая.
К сведению: За первые три месяца 2013 года зарплата врачей по отношению к тому же периоду прошлого года выросла на 16% - с 29 695 до 34 358 рублей. Медсестры и фельдшеры стали зарабатывать на 15% больше - 19 355 руб. по сравнению с прошлогодними 16 877 руб. Рост зарплат младшего персонала - также 15%: с 9 624 руб. до 11 062 руб. Такие данные обнародовал Минздрав России.

Полку убыло

Врачей в стране не хватает. В Кузбассе их число не дотягивает до 65% от необходимости. В Тульской области по многим специальностям врачей вдвое меньше, чем нужно, а из тех, кто есть - каждый второй предпенсионного возраста. На соседней Брянщине примерно такая же картина. Не случайно Тула на днях объявила, что выплатит каждому врачу, который подпишет контракт на 10 лет, по 500-800 тыс. руб., а Брянск расщедрился на миллион - правда, в виде сертификата на жилье. Пока федеральный минздрав предлагает варианты, как утолить кадровый голод, другие нововведения утечку специалистов провоцируют. В больших городах, где муниципальная медицина "конкурирует" с частной, в государственных поликлиниках и больницах - постоянная текучка. Врачи не хотят работать за гроши и как только представляется возможность - "утекают" в коммерческие медцентры.
34 тыс. рублей такая средняя зарплата врача сейчас в России
Удержать кадры, не подняв зарплату, в государственной медицине невозможно. Хотя по всем соцопросам население доверяет государственным врачам больше и хочет лечиться именно у них, а не у частников.

Многофакторная зарплата

Зарплата должна стимулировать работать много и качественно. Это аксиома. В медицине тоже уже не первый год пытаются отказаться от "уравниловки" - заработок стал "многофакторным", зависит от многих вещей. Не только квалификации и стажа врача, не только количества дежурств и ставок, но и всевозможных "стимулирующих" выплат. В Татарстане, к примеру, предусмотрено повышение окладов медиков "за специфику деятельности". Добавку сделали для работников противотуберкулезной службы. Благодаря этому, сообщил "РГ" министр здравоохранения республики Айрат Фаррахов, впервые за последние годы отмечен приток врачей-фтизиатров. В Нижнем Новгороде тоже есть дополнительные выплаты - по решению губернатора Валерия Шанцева их размер доходит до 10 тысяч рублей. В Кировской области есть пилотный проект по хирургии - здесь рублем стимулируют персонал хирургических стационаров, показывающих хорошие результаты лечения. И все-таки у такого подхода есть большой недостаток. "Многофакторность" расчетов прозрачности не способствует. Многое, если не все, зависит от личности руководителя медучреждения. "РГ" уже сообщала о скандале в Приморье, когда выяснилось, что главврачи установили себе оклады почти на порядок выше, чем у подчиненных. Похоже, ситуация повторяется.
В целом по России в ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения" в нынешнем году средняя зарплата врачей должна достичь 129,7% от средней по региону; заработки среднего и младшего персонала не должны быть меньше - 75,6% и 50,1% от среднерегиональной зарплаты.

Опять "средняя температура" по больнице

"На бумаге одно, в жизни другое, - рассказал "РГ" на условиях анонимности один из врачей ЦРБ города Ванино в Хабаровском крае. - Наш бухгалтер зарабатывает по 200 тысяч рублей, в больнице более десятка бухгалтеров. А в стационаре ЦРБ, который дает львиную долю больничного плана, - только 8 врачей". При этом глава района отчитывается о том, что с заработками медиков все в порядке - они выросли до 44 тыс. руб. "Да, но за эти деньги нужно "вкалывать" круглые сутки, брать бесконечные дежурства, просто жить в больнице", - возмущаются медики. Персонал больницы добился того, что и.о. председателя Законодательной думы Хабаровского края Сергей Луговской сделал депутатский запрос в краевой минздрав и получил "исчерпывающий" ответ: "Средние зарплаты медперсонала в Ванинской ЦРБ выше, чем средние по Хабаровску. Все обязательства перед сотрудниками выполняются. Планов менять руководство в больнице у минздрава нет".

Своих не сдают

Лишь в единичных случаях должностные лица, не сумевшие удержать финансы в рамках, пострадали лично. "Ответственность за адекватное распределение средств лежит непосредственно на руководителях медучреждений", объясняют чинорвники. Но громких отставок, даже в связи с прогремевшим на всю страну "ижевским делом", не было. В Ижевске за министра заступился лично президент республики, обвинив протестующих врачей в нежелании работать. Лишь в Кемерове в апреле лишился должности главврач станции "Скорой помощи" за то, что "не сумел наладить эффективную систему оценки труда медработников и распределение стимулирующих надбавок". В некоторых регионах, впрочем, против подобных финансовых "изысков" со стороны главврачей принимают превентивные меры. "Чтобы заинтересовать главных врачей в увеличении зарплаты в возглавляемой больнице, департамент здравоохранения ввел дополнительный критерий к начислению окладов руководителям поликлиник и больниц, - пояснили "РГ" в администрации Кировской области. - Теперь собственный заработок главврача напрямую зависит от среднего размера оплаты труда всего коллектива медицинских работников в учреждении".

Золотая середина

Сбалансировать заработки врачей, работающих в разных подразделениях, удается далеко не всегда. Можно вспомнить, как в самом начале выполнения национального проекта "Здоровье", чтобы выправить тяжелую ситуацию с участковыми терапевтами и педиатрами, им сделали большие надбавки. И что же? С участками "нос вытянули", а про специалистов - офтальмологов, урологов, гинекологов - забыли. И "хвост увяз". Узкие профи по участкам, конечно, не ходят, но точно так же сидят на приеме и лечат больных. Но их зарплаты остались на прежнем уровне, и нехватку врачей многих специальностей мы ощущаем до сих пор на собственной шкуре. Сегодня аналогичную задачку: прибавить всем, но по чуть-чуть, или выделить кого-то особо, тоже приходится решать то и дело. В Ярославской области, к примеру, с января средняя зарплата выросла. Но некоторые специалисты, наоборот, серьезно проиграли. Причина - примерно та же. По программе модернизации здравоохранения надбавки, причем очень приличные, получали около 40 процентов медиков. Теперь все эти суммы заложили в тарифы ОМС и "размазали" тонким слоем по всем, - пояснили "РГ" в департаменте здравоохранения. В результате у кого-то стало больше, но у кого-то - при тех же нагрузках и качестве работы - намного меньше. Не будем сгущать краски. Министр Вероника Скворцова назвала несколько дней назад уточненный размер средней врачебной зарплаты по стране: около 34 тыс. руб. Многие регионы в эти рамки укладываются. Спокойно прошел переход на новую систему оплаты в Свердловской, Самарской, Калининградской, Новосибирской областях, Карелии. Конечно, выборочный журналистский "мониторинг" не может претендовать на стопроцентную точность. И все же, если просуммировать итоги нашего "расследования", можно прийти к такому простому выводу: нужен единый, достаточно простой и понятный порядок расчета зарплат в государственных учреждениях здравоохранения. Тарифы у нас есть, стандарты оказания медицинской помощи - тоже. Почему пока от этих показателей ясности в расчетах больше не становится - непонятно. Минздрав России уже больше двух месяцев "копит" информацию из регионов и обещает, проанализировав, обнародовать результаты. Пока только обещает. Ясности это не прибавляет. Источник: РГ

Подписывайтесь на каналы "Informatio.ru" в TamTam или присоединяйтесь в Facebook, добавляйте нас в Яндекс.Дзен или приходите в группу ВКонтакте, если хотите быть в курсе главных событий в Москве и регионах РФ.

Другие новости раздела

RSS
Восстанавливать здоровье россиян начнут по программе «Медицинская реабилитация»
20.03.2019 / Медицина
В Правительстве РФ проходит обсуждение ведомственная целевая программа «Медицинская реабилитация», направленная на совершенствование системы оказания этого вида медицинской помощи
По всей России внедрят систему долговременного ухода за больными. Как работает «Система Забота»
15.03.2019 / Медицина
Технологии долговременного ухода, апробированные в пилотных регионах, будут распространены по всей России к 2022 году
Онкобольных будут лечить в частных клиниках: новый порядок оказания помощи заработает с мая
14.03.2019 / Медицина
Частные медицинские организации начнут оказывать россиянам медицинскую помощь при лечении онкологических заболеваний за счет средств обязательного медицинского страхования (ОМС)
Россиян оградят от навязывания платных медицинских услуг. Диспансеризация в удобное время
12.03.2019 / Медицина
Минздрав разработает новые правила оказания дополнительных услуг в государственных медучреждениях
Паллиативная помощь: кому положен уход на дому за счет государства
07.03.2019 / Медицина
Минздрав России уже в марте этого года намерен утвердить ведомственную целевую программу "Развитие системы оказания паллиативной медицинской помощи"