Министерство труда подготовило законопроект, ужесточающий требования к своевременной оплате труда работников. Задержка зарплаты теперь может караться штрафом в размере до 100 000 рублей. В прошлом году за невыплату зарплат 9 человек были осуждены и обязаны выплатить большие штрафы.
По словам Марины Масловой — директора департамента оплаты труда России, если работник не получает свою законную зарплату более чем два месяца, его работодатель должен выплатить штраф: 5-10 тысяч — ИП, 10-30 тысяч — должностные лица, 30-100 тысяч — юридические лица.
Если инцидент с задержкой зарплаты, аванса или премии повторится еще раз, руководитель будет отстранен от работы на 1-3 года. Также законопроект стал причиной внесения изменений в Трудовой кодекс.
Сегодня, согласно официальным документам, в случае задержки зарплаты работодатель обязан выплатить работнику «неустойку», размер которой ежедневно не может составлять менее одной трехсотой ставки рефинансированя Центробанка. По новым правилам после шести месяцев задержки зарплаты штраф вырастет и будет составлять не меньше одной пятидесятой части ежедневно, при задержке более года — одной семьдесят пятой.
Также государственные инспекторы могут проводить внеплановые проверки, если заподозрят работодателя в несвоевременной выплате заработной плате или ее установления ниже принятой минимальной. Срок решения вопроса, касающегося невыплаты заработной платы работнику в судебном порядке увеличен с трех месяцев до года.
 
