Минобрнауки России в приложении к Письму от 10.03.2017 N 122 ответило на актуальные вопросы работодателей в отношении Профессиональных стандартов.
Для ряда организаций согласно ст. 57 Трудового кодекса применение профстандартов станет обязательным. Переход на новую систему таким юридическим лицам придется завершить к 01.01.2020 г. В данном Письме приведен пример плана по организации перехода на применение новых правил.
Государственные, а также муниципальные учреждения обязаны применять профстандарты в части требований к квалификации (ст. 195.3 ТК РФ). Если конкретный Профессиональный стандарт вступил в силу, например, с 01.01.2017 г., то его уже можно внедрять на практике.
План по организации применения новых правил утверждается руководителем организации с учетом мнения представительного органа работников (профсоюза). При составлении такого документа необходимо принимать во внимание положения Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 N 584.
Подобный план в обязательном порядке должен содержать перечень профстандартов, что будет использоваться организацией, данные о потребности в профессиональном образовании, а также о необходимости профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования сотрудников, о реализации соответствующих мероприятий по образованию и обучению. Также должны быть указаны этапы применения профстандартов, перечень локальных нормативных актов и прочих документов, подлежащих изменению с учетом положений профессиональных стандартов.
