В Госдуме предлагают отпуск по уходу за каждым ребенком включать в трудовой стаж одного из родителей, об этом уже ранее были предложения.
В Комитете Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей согласились с соответствующим предложением о том, что отпуск по уходу за каждым ребёнком до трёх лет нужно включать в трудовой стаж родителя.
Председатель Комитета Тамара Плетнёва подчеркнула, что такую инициативу парламентарии предлагали уже не раз. «Мы этот вопрос поднимаем бесконечно, но необходимо, чтобы его одобрили в Правительстве. Будем рассматривать предложенную инициативу, и я буду голосовать «за», – подчеркнула она в интервью журналистам.
Плетнёва считает, что учитывать трёхлетний отпуск по уходу за ребёнком в трудовом стаже справедливо. Это связано с тем, что сегодня устроить малыша до трёх лет в ясли весьма проблематично - их в России пока не хватает. При этом родителям всё равно необходимо работать, так как пособие по уходу за ребёнком выплачивают только до 1,5 года.
В то же время в программе «Десятилетие детства» выделены большие деньги на строительство яслей. Это сильно улучшит ситуацию.
На сегодня законодательством предусмотрено, что в трудовой стаж матери, отца или другого близкого родственника, ухаживающего за ребёнком, включают 1,5 года отпуска. В сумме этот период не может быть больше 4,5 года. Таким образом, за четвёртого и последующего детей дополнительный стаж не учитывается.
Как сообщили журналистам в Госдуме, законопроект, где предлагается приравнять отпуск по уходу за каждым ребёнком к трудовому стажу, уже готовится.
