Компенсационные выплаты в течение пяти лет предложил АвтоВАЗ сотрудникам за добровольный выход на пенсию. При этом люди должны принять решение до 12 октября.
Вице-президент по внешним и внутренним коммуникациям «АвтоВАЗа» Раф Шакиров пояснил, что полная загруженность имеющихся производственных мощностей и персонала невозможна при нынешней рыночной ситуации. По его словам, решение о пенсионных взносах на негосударственное пенсионное обеспечение было вынужденным, « с целью усиления социальной защиты работников».
Сейчас на АвтоВАЗе работает около 43,5 тыс. человек, том числе 2,7 тыс. — сотрудники предпенсионного возраста и еще 2,6 тыс. — пенсионеры.
Автопроизводитель обещает тем, кто досрочно выйдет на пенсию, дополнительную сумму в размере 15% от средней зарплаты за каждый отработанный на «АвтоВАЗе» год, и это с учетом стажа и наград.
АвтоВАЗ планирует получить 25 миллиардов рублей за счет дополнительного размещения акций
Сотрудники пенсионного возраста должны уволиться до конца 2016 года. Им предприятие обещает доплачивать к пенсии из расчета 30% средней зарплаты за каждый отработанный в компании год. Получится, что размер ежемесячных выплат составит примерно от 3,5 тыс. до 4 тыс. руб.
Сергей Зайцев, председатель официального профкома «АвтоВАЗа», заявил, что эта программа заинтересовала сотрудников. Он заметил: «Такую программу мы просили давно, и наконец интересы сторон сошлись. Люди интересуются, и некоторые действительно хотят уйти — доплата, и правда, неплохая. Конечно, «предпенсионникам» придется поторопиться с тем, чтобы определиться со своей позицией, времени у них немного».
Около 200 сотрудников АвтоВАЗа предпенсионного возраста уже написали заявления о добровольном выходе на пенсию.
