Как успешно пройти собеседование при устройстве на работу в компанию по разработке программного обеспечения?

2304
3 минуты
Как успешно пройти собеседование при устройстве на работу в компанию по разработке программного обеспечения?
Сложно выиграть, не зная правил игры. Неудачи соискателей при приеме на работу часто обусловлены отсутствием информации о том, каких сотрудников работодатели хотят видеть в своем штате, на что обращают особое внимание. Основные критерии, учитываемые при приеме сотрудников на работу.

Хорошие навыки межличностного общения и командной работы

Процветание компании зависит от работы всего коллектива, поэтому навыки эффективного общения в процессе работы ценятся очень высоко.
 
Полезные советы для успешного прохождения собеседования:
  • подготовьтесь к предстоящему собеседованию: посмотрите стандартные вопросы, задаваемые соискателям при приеме на работу, и заранее обдумайте свои ответы;
  • не занижайте собственные заслуги, приписывая все достижения на предыдущей работе исключительно своим коллегам;
  • отвечая на вопросы, придерживайтесь золотой середины: ваши ответы не должны быть слишком краткими или чрезмерно подробными;
  • старайтесь выражать как можно меньше негативных эмоций, не жалуйтесь на бывшего начальника или коллег;
  • если вы не знаете ответа на вопрос, не нужно пытаться что-то придумать; лучше отметьте, что вы знакомы с данным проектом или проблемой в общих чертах, но не можете делать конкретных выводов, пока лично не поучаствуете в работе подобной специфики;
  • постарайтесь произвести положительное впечатление на интервьюера и установить с ним хороший контакт до начала собеседования;
  • совершенствуйте свой английский;
  • если собеседование проходит дистанционно, заранее позаботьтесь о качестве связи;
  • кратко расскажите об экономических преимуществах своих разработок (какие проблемы потребителей они решают, на какой сегмент рынка ориентированы);
  • попробуйте пройти собеседование в нескольких ведущих компаниях, таких как Facebook, Skype или Amazon.
  • освойте искусство публичных выступлений;
  • продемонстрируйте хорошее чувство юмора;
  • заранее подготовьте несколько содержательных вопросов относительно текущей деятельности компании и планов на будущее;
  • избегайте политических, религиозных и других потенциально опасных тем.
Вопросы, которые часто задают на собеседованиях

1) Расскажите о себе (Вопрос дает хорошую возможность вкратце сообщить, когда вы начали заниматься программированием, какой университет окончили, где работали, что больше всего вам нравится в работе. В более детальные подробности углубляться не следует).
2) Над какими интересными заданиями вы работали раньше?
3) Какие проблемы и как были решены вами на предыдущем месте работы?
5) Расскажите о компании своей мечты.
6) Что вы предпринимаете для профессионального роста?
7) Каковы преимущества и недостатки основного языка программирования, который вы используете?

Любовь к программированию

Компании ищут сотрудников, которые не представляют своей жизни без программирования, для которых написание программ стало естественной потребностью. Высокий рейтинг на Github и Stackoverflow, наличие самостоятельных серьезных проектов, участие в локальных и международных сообществах программистов (Python Geeks, Rails Girls, JS Enthusiasts), прохождение онлайн курсов, наличие собственного блога по программированию – все это окажет положительное влияние на ваш имидж как программиста.

Естественность

Важно оставаться естественным и быть самим собой. Компании больше ценят личность, чем определенные навыки соискателя.

Любовь к продукции компании

Вам никогда не устроиться на работу в Google, если вы ничего не знаете о продукции этой компании и не можете предложить идеи по ее улучшению. Поэтому внимательно ознакомьтесь с программным обеспечением той компании, в которую вы устраиваетесь на работу, подумайте, что можно усовершенствовать и модернизировать, предложите новые маркетинговые решения. Дайте понять, что мечтаете работать именно в этой компании.

Хорошие навыки общего программирования

Многие компании выносят в качестве тестовых заданий при приеме на работу простые задачи общего программирования, к которым многие соискатели оказывается неготовыми. Поэтому лучше заранее осведомиться о заданиях, которые будут на собеседовании, спросив об этом у представителей компании или заглянув на сайт glassdoor.com

Кроме того, есть много книг, которые могут оказаться полезными для вас при подготовке к собеседованию (например, Cracking Coding Interview).

Я искренне надеюсь, что статья поможет вам подготовиться к собеседованию и получить работу, о которой вы мечтали всю жизнь.

Андрей Стеценко
Источник: http://relocateme.eu/blog/how-to-successfully-pass-an-interview-at-a-software-product-company/
Теги
обзоры

Материалы по теме "Технологии и устройства"


Рекомендуем

Новости партнеров

Загрузка...