В 2017 году работники будут подтверждать профпригодность в специальных независимых центрах


11 Января 2017
Просмотров: 228

С 1 января 2017 г. вступил в силу закон «О независимой оценке квалификации». Согласно документу работникам для подтверждения нужно будет обращаться в специализированные независимые центры

В 2017 году работники будут подтверждать профпригодность в специальных независимых центрах

С 1 января 2017 г. вступил в силу закон «О независимой оценке квалификации». Согласно документу работникам для подтверждения нужно будет обращаться в специализированные независимые центры. Уже в 2017 году начнут действовать профстандарты в полную меру. Профстандарты станут обязательными с 1 июля 2016 года>>

Особенности оценки профпригодности 

Услуга платная. За аттестацию заплатит работодатель, либо работнику придется оплатить экзамен самостоятельно.

Оценивать профессионализм будут независимые эксперты согласно профессиональным стандартам. Сегодня в реестре Минтруда числится 855 профстандартов, а всего планируется разработать 1500. На данный момент центры независимой экспертизы только создаются, а их специалисты еще проходят обучение.

Прежде направления сотрудника на аттестацию необходимо заручится его добровольным согласием, оформленным в письменно виде. На время прохождения испытаний за человеком сохраняется его рабочее место и средний заработок. Работодатель обязан возместить командировочные расходы, если аттестация проводится в другом городе. 

Область применения 

Профстандарты обязательны там, где сотрудники заняты на вредных и опасных производствах и имеют льготы за вредность. Требование актуально для всех госслужащих, а также отдельных профессий, квалификационные требования к которым описаны в Трудовом кодексе (ТК) и отраслевых законах. В прочих случаях профстандарты носят рекомендательный характер.

Несоответствие существующего персонала профстандартам не является основанием для увольнения. В законе нет указания на обязательность наличия свидетельства о независимой оценке квалификации у работника при трудоустройстве. Соответственно рассчитывать на некие преференции при наличии указанного документа не стоит.

Профстандарты и карьера

Профстандарты помогут бороться с незаконными увольнениями, если основанием для них стало обвинение в несоответствии должности. Свидетельство о профпригодности послужит доказательством обратного, но вряд ли поможет с фактическим восстановлением в должности: работодатель вправе заявить, что его требования к уровню квалификации выше, нежели это указано в документах Минтруда, а должностная инструкция изначально может существенно отличаться от профстандарта.

Аналогичная логика будет действовать и в отношении продвижения по карьерной лестнице: на решение работодателя о повышении в должности независимые центры повлиять не смогут.

Однако избавиться от сотрудника станет легче: человека, не прошедшего аттестацию, можно уволить с минимальными затратами, не создавая спецкомиссию, не разрабатывая особые тесты и т.д.

Короткая ссылка на новость: http://informatio.ru/~j3iL1

Другие новости раздела

RSS
Предельный возраст на должность главврача могут ограничить 65 годами
19.01.2017 / Работа и безработица
Депутаты Госдумы рассмотрели законопроект, предлагающий установить предельный возраст – 65 лет – для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных медицинских организаций
По новым правилам работодатели обязаны следить за теплом в помещении и выдавать наушники
19.01.2017 / Работа и безработица
Новые санитарно-эпидемиологические правила установили особые требования к температуре, освещению, уровню шума и другим факторам в служебных помещениях
Руководителям будет сложнее получить звание «Ветеран труда»
19.01.2017 / Работа и безработица
Минтруд разработал дополнительные требования, ужесточающие получение льготных званий руководителями организаций и учреждений
Тридцать процентов россиян в этом году могут оказаться за чертой бедности
19.01.2017 / Работа и безработица
Эксперты Института социального прогнозирования провели социальный опрос, в котором приняли участие три с половиной тысячи россиян
Минтруд насчитал 885 тысяч официально зарегистрированных безработных
18.01.2017 / Работа и безработица
По последним данным Минтруда, с 28 декабря 2016 года по 11 января 2017 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 0,4 процента и составила 885 204 человека