ФНС дала разъяснения по поводу начисления страховых взносов в отношении иностранных работников, работающих удаленно.
Заключая трудовой договор с работником, являющимся гражданином другого государства и не планирующим работать на территории Российской Федерации, который станет исполнять трудовые обязанности дистанционно, работодатель не обязан начислять страховые взносы и уплачивать их в пользу сотрудника. Такие разъяснения ведомства изложены в письме от 03.02.17 № БС-4-11/1951@.
Налоговики напомнили, что согласно п. 5, ст. 420 Налогового кодекса РФ страховые взносы в пользу иностранных граждан или лиц без гражданства, работающих за пределами России по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, начислять не нужно. Аналогичные положения действуют в отношении НДФЛ указанной категории физических лиц.
Ранее Минфин России дал пояснение, что ст. 209 НК РФ определено, что доходы нерезидентов страны подлежат налогообложению только в том случае, если их источник находится в России. Но согласно п. 3 ст. 208 НК РФ вознаграждение, полученное за исполнение трудовых обязанностей, за выполненную за пределами РФ считается доходом, полученным от источника, находящимся за пределами страны.
Соответственно работодатель сотрудника, выполняющего работу удаленно, не обязан включать его доход в базу обложения страховыми взносами и НДФЛ.
