Отпуск без сохранения зарплаты способствует росту неполной занятости

924
2 минуты
Отпуск без сохранения зарплаты способствует росту неполной занятости

Как следует из очередного доклада Центробанка России о денежно-кредитной политике, доля работников в режиме неполной занятости в III квартале 2016 года выросла до 11,4 процента. На первый взгляд эти показатели выглядят как тревожный сигнал. 

Однако, как пояснили в пресс-службе Центробанка, этот рост объясняется сезонностью. Дело в том, что III квартал традиционно приходится на сезон отпусков (июль–сентябрь) и люди часто продлевают отдых за свой счет. Однако сами ли люди продлевают свой отпуск или делают это под давлением работодателя, индикаторами ЦБ не учитывается. 

Как отмечают эксперты рынка труда, случаи перевода сотрудников на режим неполного трудового дня или недели участились с конца 2014 года. Причем если раньше это явление было характерно в основном для крупных промышленных предприятий, то затем оно получило повсеместное распространение. По ее словам, сегодня довольно распространены нарушения трудового законодательства, при которых работодатели принуждают сотрудников к такому отпуску. При этом ст. 128 ТК РФ предполагает, что такой отпуск может быть предоставлен сотруднику только по его инициативе. 

Наиболее ярким примером стал «АвтоВАЗ», пострадавший из-за сильного падения продаж авто. Неполная рабочая занятость позволила компании сохранить трудовые ресурсы и снизить издержки в сложное время. К концу этого года ситуация начала выправляться, при этом загрузка рабочей силы в промышленности вернулась к уровню двухлетней давности, как показывают данные ЦБ. 

Свою роль сыграли субсидии на поддержку занятости (34 субъекта их активно используют), которые предоставляются регионам с февраля этого года. Поддержка занятости, как уверяют в пресс-службе Минтруда России «позволяет снизить риски высвобождения работников предприятий, стимулируют переток работников на более эффективные предприятия, в том числе других видов экономической деятельности, уменьшают безработицу, сохраняя стабильность в социальной сфере».

Специалисты Минтруда России прогнозируют, что в среднесрочной перспективе ситуация на рынке труда будет улучшаться синхронно с возобновлением роста ВВП. А показатель безработицы может вернуться к докризисному уровню уже в ближайшие годы, если экономическая ситуация будет развиваться по позитивному сценарию.

Материалы по теме ""

Рекомендуем

Загрузка...
Loading...

Популярное в разделе

Загрузка...

Новости партнеров

Loading...
Загрузка...