Депутаты Госдумы обсуждают законопроект № 715823-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
В документе идет речь об установлении прямой зависимости величины выплат руководящего состава всех государственных и муниципальных учреждений, организаций, предприятий, а также государственных корпораций и внебюджетных фондов от размера зарплаты, выплачиваемой Президенту Российской Федерации. Закон должен ограничить суммы выплат и непосредственным руководителям указанных организаций, и их заместителям, и главным бухгалтерам.
При определении величины заработной платы указанных категорий работников помимо размера заработной платы Президента страны будут учитывать средний размер заработной платы сотрудников данных организаций.
Если законопроект утвердят, то зарплата ТОП-менеджеров будет определяться исходя из уровня сложности управления организацией, степени ее технической оснащенности, объемов производимой продукции, а также показателей личной результативности руководителей. Заработок руководства госкомпаний отныне будет максимум в восемь раз превышать средний заработок на предприятии. Но итоговая сумма выплат, включая должностной оклад и стимулирующие выплаты всех видов, не должна будет превышать среднемесячное денежное вознаграждение Президенту России за предыдущий календарный год.
Порядок начисления выходных пособий не изменился, т.к. согласно действующему законодательству, они изначально ограничены трехкратным средним заработком.
Проект закона был внесен в Госдуму еще в 2015 г. депутатами предыдущего созыва. Ожидается, что он начнет действовать уже в 2017 г.
