Минтруд разработал дополнительные требования, ужесточающие получение льготных званий руководителями организаций и учреждений. Об этом говорится в проекте постановления правительства, подготовленном Минтрудом России.
На кого распространятся новые правила
Новые правила, как уточняется в документе, будут распространяться на руководителей государственных и муниципальных учреждений, унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов, автономных некоммерческих организаций, учредителями которых является Российская Федерация, регион или муниципальное образование, а также госкорпораций, госкомпаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций или долей в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.
Кому положено льготное звание
Напомним, что прописанные на сегодня в законодательстве требования к претендентам на почетное звание связаны с продолжительностью, добросовестностью трудовой деятельности, заслугами в ней. И распространяются они в равной мере на всех – и работников, и работодателей.
Стоит отметить, что сегодня обладатели этого звания имеют право на небольшую прибавку к пенсии или дополнительные социальные льготы - список определяет каждый регион самостоятельно.
Не должно быть долгов по зарплате и уплате налогов
Разработчики документа посчитали такое правило не совсем несправедливым. Ведь руководители в первую очередь выступают в качестве работодателей и несут ответственность за работников, а также за эффективное и качественное управление организацией. Таким образом, необходимо уточнить, что стать «Ветераном труда» сможет начальник, у которого нет задолженностей по зарплате и уплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней.
Дополнительные требования к начальнику
При этом к руководителю должны быть предъявлены требования по соблюдению трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в области социального и медицинского страхования, социальной защиты инвалидов, занятости населения.
Помимо этого начальник должен соответствовать и общим для всех критериям присвоения звания «Ветеран труда». В частности, иметь стаж работы в конкретной отрасли не менее 15 лет (а общий стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 для женщин), ведомственные награды и профессиональные заслуги в соответствующей сфере деятельности, быть победителем конкурсов профмастерства.
Получение наград и званий – по единой системе
Сегодня при получении всевозможных наград, заслуг, званий и поощрений сейчас выстраивается единая система. Причем государственных наград федерального уровня – орденов, медалей СССР и России, а также почетных званий СССР и России изменения не коснулись. Все награжденные, достигнув пенсионного возраста, оформляют звание «Ветеран труда» спокойно и без помех.
Главное условие – трудовой стаж
Что касается наград и званий, полученных до 1 июля 2016 года, когда вступил в силу новый закон, для них предусмотрена сохранная норма: все ведомственные знаки отличия в труде, которые давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными. Но при одном условии: 25 летнем трудовом стаже для мужчин и 20 летнем для женщин.
Кому получить ветеранское звание стало сложнее
Что касается ведомственного уровня, в прошлом году вступил в силу закон, по которому каждое министерство и ведомство должно утвердить свои собственные награды и знаки отличия. Госкорпорации тоже получили такое право.
К концу декабря большинство из 23 федеральных ведомств уже утвердили такие приказы.
