; За серые зарплаты могут ввести уголовную ответственность. Рассматриватся ужесточение ответственности для работодателей

За серые зарплаты могут ввести уголовную ответственность. Рассматриватся ужесточение ответственности для работодателей


19 Июля 2012
Просмотров: 2071

Госдуме предлагают ввести уголовную ответственность за серые зарплаты

За серые зарплаты могут ввести уголовную ответственность. Рассматриватся ужесточение ответственности для работодателей
Госдуме предлагают ввести уголовную ответственность за серые зарплаты. Депутаты рассматривают ужесточение ответственности для работодателей, которые занижают в бухгалтерской и налоговой отчетности размер зарплат, выплачиваемых сотрудникам. С соответствующей законодательной инициативой выступила Воронежская областная Дума. Региональные парламентарии предлагают штрафовать на сумму в 20% от неначисленного дохода (но не менее 10000 руб.) налоговых агентов за выплату зарплат сотрудникам без отражения в бухгалтерском или налоговом учете. Соответствующие нормы должны быть закреплены в новом пункте 41 статьи 120 Налогового кодекса РФ "Грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения". Сейчас эта статья предполагает наказание за отсутствие первичных документов, счетов-фактур, регистров бухгалтерского учета или налогового учета, систематическое несвоевременное или неправильное отражение денежных средств, материальных ценностей, нематериальных активов и финансовых вложений налогоплательщика. Кроме того, законопроект расширяет перечень зафиксированных в статье 199.1 УК РФ правонарушений, за которые гендиректор и главный бухгалтер могут быть привлечены к уголовной ответственности за серые зарплаты. Их предлагается штрафовать на 100000-300000 руб., арестовывать на срок до полугода или лишать свободы на срок до года за умышленное неперечисление налога на доходы физлиц с зарплат и премий вне зависимости от размера сумм, которые не были отражены в бухгалтерском и налоговом учете. Сейчас статья 199.1 УК РФ определяет санкции для должностных лиц на предприятии, которые из личной заинтересованности не начислили и не перевели в бюджеты разных уровней необходимые налоги и сборы в крупном и особо крупном размере. Крупный размер — сумма налогов и сборов за период в пределах трех финансовых лет подряд, составляющая более 2 млн руб. (если при этом доля неуплаченных сборов превышает 10% подлежащих уплате) либо превышающая 6 млн руб. Особо крупным размером признается сумма за аналогичный период, превышающая 10 млн руб. (если доля неуплаченных сборов превышает 20% от подлежащих уплате сумм) или 30 млн руб. Вместе с этим напомним и другое. Обязательный перевод зарплаты на карты вполне вероятен в ближайшем будущем. Один из них вносит поправки в статью 136 Трудового кодекса: с 2013 года зарплату можно будет перечислять только на счета сотрудников, а не по выбору, как сейчас, – выдавать в кассе либо переводить на карту. Исключение сделают лишь для малого бизнеса с численностью не более 35 работников (для розничной торговли и бытового обслуживания – не более 20) и компаний из труднодоступных местностей (их перечни установят регионы). И в завершение темы, в которой рассматривалась уголовная ответственность за серые зарплаты, также напомним следующий важный момент. Рост реальной заработной платы 2012, 2013 г.г. ожидается выше, чем прогнозировалось ранее, – на уровне 6,3% против 4,9% по предыдущей оценке. Об этом говорится в сценарных условиях для формирования вариантов прогноза социально-экономического развития в 2013-2015 гг. В 2013-2015 гг. темпы роста реальной заработной платы в целом по экономике составят 5,4%, 6,3% и 6%. В целом за 2012-2015 гг. реальная заработная плата увеличится на 26,4%.

Подписывайтесь на каналы "Informatio.ru" в TamTam или присоединяйтесь в Facebook, добавляйте нас в Яндекс.Дзен или приходите в группу ВКонтакте, если хотите быть в курсе главных событий в Москве и регионах РФ.

Теги:

Другие новости раздела

RSS
1 октября 2019 года зарплаты работников федеральных учреждений и госорганов проиндексируют
25.03.2019 / Работа и безработица
Работникам бюджетных организаций с 1 октября 2019 года увеличат зарплаты на 4,3%.
Для социальных предприятий предусмотрят налоговые льготы
07.03.2019 / Работа и безработица
Налоговые льготы для социальных предприятий помогут в трудоустройстве инвалидов, многодетных родителей и выпускников детдомов
Кому  выгоден "налог на самозанятых". Как рассчитаться с налоговой, не выходя из дома
06.03.2019 / Работа и безработица
Перейти на налог на профессиональный доход могут физлица и ИП, которые хотят легально вести бизнес, а также получать доход от подработок, не рискуя при этом нарваться на штраф за незаконное предпринимательство
В каком случае работодатель обязан выплачивать премии
14.02.2019 / Работа и безработица
Работодатель должен платить премию работнику независимо от того, прописано это в трудовом договоре или нет
Работодателей обязали повысить зарплату работникам в феврале
11.02.2019 / Работа и безработица
Согласно трудовому законодательству все работодатели обязаны в новом году проиндексировать зарплаты своим работникам в зависимости от уровня инфляции