В 2017 году состоится перенос выходных, но они не продлевают период отпуска

17598
2 минуты
В 2017 году состоится перенос выходных, но они не продлевают период отпуска

В 2017 году россиян ждут девятидневные новогодние каникулы, а также трех- и четырехдневный отдых в феврале, мае, июне и ноябре. Новый производственный календарь праздничных и выходных дней в 2017 году можно скачать на нашем сайте>>

Если выходные и праздничные дни выпадают на период отпуска в 2017 году

Ответ на этот вопрос можно найти на сервисе Роструда Онлайнинспекция.РФ. Для полной ясности специалисты объяснили ситуацию на примере, если сотрудник берет отпуск с 20 февраля 2017 года на семь дней.

23 февраля - нерабочий праздничный день (День защитника Отечества). Его не учитывают при определении продолжительности отпуска и при этом плюсуют к нему. То есть он увеличит период отдыха, но не установленную продолжительность отпуска. Согласно действующему трудовому законодательству, нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число его календарных дней не включаются

В 2017 году будут перенесены выходные дни с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля. Специалисты онлайн-сервиса объясняют, что 24 февраля – это не праздничный день, а выходной, перенесенный с 1 января 2017 года, который совпал с праздничным. Выходные дни включаются в календарные дни при определении продолжительности отпуска и длительность отдыха, соответственно, не увеличивают.

Получается, что если работник берет отпуск на неделю с 20 февраля 2017 года (до 26 февраля 2017 года), то выйти на работу он обязан 28 февраля. Кстати, по Трудовому Кодексу РФ, если последний день отпуска приходится на нерабочий день, то днем его окончания считается следующий за ним рабочий день.

А в июле 2016 года специалисты сервиса Онлайнинспекция.РФ давали консультацию по поводу другого вида отпуска – без сохранения заработной платы. По их мнению, его продолжительность может исчисляться даже в часах, так как нормы действующего законодательства не устанавливают минимальный размер отпуска без сохранения заработной платы, которым можно воспользоваться.

Материалы по теме "Праздники и отдых"

Рекомендуем

Новости партнеров

Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...