СОДЕРЖАНИЕ
В какие дни календаря будем отдыхать в 2017 году
Скачать производственный календарь 2017
Выходные и праздничные дни (рисунок)
Комментарий к производственному календарю на 2017 год (для пятидневной рабочей недели)
Комментарий к производственному календарю на 2017 год (для шестидневной рабочей недели)
Министерство труда России 7 июня 2016 года подготовило документ, согласно которому россияне получат девятидневные новогодние каникулы, с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года, а также трех- и четырехдневные периоды отдыха в феврале, мае, июне и ноябре. Документ находился на общественном обсуждении до 21 июня. Все предложения по переносу выходных и праздников оставлялись на сайте Правительства.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней, Минтруд посчитал нужным перенести несколько выходных дней, на которые выпадают праздники. Таким образом, выходной с воскресенья 1 января хотят перенести на пятницу 24 февраля и с субботы 7 января на понедельник 8 мая.
В пояснительной записке к постановлению говорится о том, что перенос поможет многим организациям и предприятиям распределить рабочее время. Также цель документа создать все условия для отдыха и организации досуга в зимнее и весеннее время, при этом учесть интересы различных категорий населения РФ.
Профсоюзы и работодатели одобрили график праздничных выходных в России в 2017 году, который предполагает сокращение новогодних каникул — они будут длиться не десять дней, а девять. Сообщение об этом появилось уже 8 июля 2016 года после предложенного для обсуждения Минтрудом проекта.
Проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2017 году был рассмотрен на заседании Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений и одобрен.
В какие дни календаря будем отдыхать в 2017 году?
Многодневные выходные в 2017 году, а также красные дни календаря выпадают на следующие даты и дни:
С 31 декабря 2016 года (суббота) по 8 января (воскресенье) 2017 года. Отдыхаем 9 дней с субботы по воскресенье и 9-го января, с понедельника россияне выйдут на работу.
С 23 (четверг) по 26 февраля (воскресенье). В феврале 4 выходных дня с четверга по воскресенье. Надо отметить, что в 2017 году в феврале станут самыми длинными выходными.
8 марта (среда). В марте предстоит лишь один праздничный день в среду и это 8 марта.
С 29 апреля (суббота) по 1 мая (понедельник). Первомайские праздники будут трехдневными с субботы по понедельник.
С 6 (суббота) по 9 мая (вторник). Кроме выходного на День Победы россияне получат еще 4 выходных — в субботу, воскресенье, понедельник и вторник. Таким образом, у россиян в мае самые длинные выходные дни.
С 10 (суббота) по 12 июня (понедельник). В июне месяце прибавится третий день к выходным - это праздник 12 июня и выйдет 3 выходных дня подряд.
С 4 (суббота) по 6 ноября (понедельник). Трехдневные выходные с субботы по понедельник.
Скачать производственный календарь 2017 в формате (*.jpg, *.pdf)
Скачать производственный календарь на 2016 год (*.pdf)
Скачать производственный календарь на 2016 год (*.jpg, 1,2 МГб)Скачать производственный календарь на 2016 год (таблица, Excel) - добавляется
Скачать производственный календарь на 2016 год (таблица, Word)
В производственном календаре перенесены в 2017 году следующие дни
Согласно постановлению перенести в 2017 году следующие выходные дни:
-
с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
-
с субботы 7 января на понедельник 8 мая.
Несмотря на то, что в 2017 году в период новогодних каникул и Рождества Христового припадает три праздничных дня — 1, 7 и 8 января,— согласно статьей 112 Трудового кодекса правительство России может переносить только два выходных дня из числа выходных дней в этот период. Помимо этого, не допускается перенос этих дней на следующие после праздничных рабочие дни.
Календарь на 2017 год. Выходные и праздничные дни
Производственный календарь предложен Минтрудом 7 июня 2016 года на сайте Правительства.
Комментарий к производственному календарю на 2017 год (для пятидневной рабочей недели)
В соответствии состатьей 100Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (
статья 111ТК РФ).
Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (
статья 91ТК РФ).
В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2017 году при шестидневной рабочей неделе.
В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2017 году (для пятидневной рабочей недели)
|
2017 год |
Количество дней |
Рабочее время (в часах) |
||||
|
Календарные дни |
Рабочие дни |
Выходные и праздничные дни |
при 40-часовой рабочей неделе |
при 36-часовой рабочей неделе |
при 24-часовой рабочей неделе |
|
|
Январь |
31 |
17 |
14 |
136 |
122.4 |
81.6 |
|
Февраль |
28 |
18 |
10 |
143 |
128.6 |
85.4 |
|
Март |
31 |
22 |
9 |
175 |
157.4 |
104.6 |
|
I квартал |
90 |
57 |
33 |
454 |
408.4 |
271.6 |
|
Апрель |
30 |
20 |
10 |
160 |
144 |
96 |
|
Май |
31 |
20 |
11 |
160 |
144 |
96 |
|
Июнь |
30 |
21 |
9 |
168 |
151.2 |
100.8 |
|
II квартал |
91 |
61 |
30 |
488 |
439.2 |
292.8 |
|
1-е полугодие |
181 |
118 |
63 |
942 |
847.6 |
564.4 |
|
Июль |
31 |
21 |
10 |
168 |
151.2 |
100.8 |
|
Август |
31 |
23 |
8 |
184 |
165.6 |
110.4 |
|
Сентябрь |
30 |
21 |
9 |
168 |
151.2 |
100.8 |
|
III квартал |
92 |
65 |
27 |
520 |
468 |
312 |
|
Октябрь |
31 |
22 |
9 |
176 |
158.4 |
105.6 |
|
Ноябрь |
30 |
21 |
9 |
167 |
150.2 |
99.8 |
|
Декабрь |
31 |
21 |
10 |
168 |
151.2 |
100.8 |
|
IV квартал |
92 |
64 |
28 |
511 |
459.8 |
306.2 |
|
2-е полугодие |
184 |
129 |
55 |
1031 |
927.8 |
618.2 |
|
2017 год |
365 |
247 |
118 |
1973 |
1775.4 |
1182.6 |
Нерабочие праздничные дни
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 № 125-ФЗ.
Перенос выходных дней в 2017 году
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2017 году в соответствии с проектом Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2017 году", размещенным по адресу https://regulation.gov.ru/projects#npa=49486, перенесены следующие выходные дни:
с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
с субботы 7 января на понедельник 8 мая.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2017 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней – с 1 по 8 января 2017 года.
Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 - 26 февраля).
В 2017 году 8 марта выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не будет.
В апреле-мае 2017 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10 - 12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства – с 4 по 6 ноября 2017 года.
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Примеры расчета рабочего времени
В январе 2017 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2017 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часов (7,2 час. х 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. х 17 дней).
В 2017 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Интересно, что количество рабочих дней в 2017 году по сравнению с 2016 годом не изменилось, а количество выходных и нерабочих праздничных дней уменьшилось на один день.
Норма рабочего времени в 2017 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 1 973 часов (на один час меньше, чем в 2016 году)
(8 час. x 247 дней – 3 часа = 1 973 часа);
при 36-часовой рабочей неделе – 1 775,4 часа
(7,2 час. X 247 дней – 3 часа = 1 775,4 часа);
при 24-часовой рабочей неделе – 1 182,6 часа
(4,8 час. X 247 дней - 3 часа = 1 182,6 часов).
Комментарий к производственному календарю на 2017 год (для шестидневной рабочей недели)
В соответствии состатьей 100Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (
статья 111ТК РФ).
Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (
статья 91ТК РФ).
В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2017 году при шестидневной рабочей неделе.
Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2017 году (при шестидневной рабочей неделе)
|
2017 год |
Количество дней |
||
|
Календарные дни |
Рабочие дни |
Выходные и праздничные дни |
|
|
Январь |
31 |
20 |
11 |
|
Февраль |
28 |
22 |
6 |
|
Март |
31 |
26 |
5 |
|
I квартал |
90 |
68 |
22 |
|
Апрель |
30 |
25 |
5 |
|
Май |
31 |
25 |
6 |
|
Июнь |
30 |
25 |
5 |
|
II квартал |
91 |
75 |
16 |
|
1-е полугодие |
181 |
143 |
38 |
|
Июль |
31 |
26 |
5 |
|
Август |
31 |
27 |
4 |
|
Сентябрь |
30 |
26 |
4 |
|
III квартал |
92 |
79 |
13 |
|
Октябрь |
31 |
26 |
5 |
|
Ноябрь |
30 |
25 |
5 |
|
Декабрь |
31 |
26 |
5 |
|
IV квартал |
92 |
77 |
15 |
|
2-е полугодие |
184 |
156 |
28 |
|
2017 год |
365 |
299 |
66 |
Нерабочие праздничные дни
Статьей 112Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.Согласно
статье 6ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в
ПостановленииПрезидиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Перенос выходных дней
Частью второй статьи 112Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
В соответствии с
частью пятой статьи 112ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2017 году в соответствии с
проектомПостановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2017 году", размещенным по адресу https://regulation.gov.ru/projects#npa=49486, перенесены следующие выходные дни:
с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
с субботы 7 января на понедельник 8 мая.
В связи с переносом 1 января на 24 февраля у работников с шестидневной рабочей неделей в 2017 году будет подряд два выходных в феврале - 23 и 24.
7 января - праздник Рождества Христова - в 2017 году выпадает на субботу, которая обычно является рабочим днем для шестидневной рабочей недели. В этом случае выходной и праздничный день не совпадают. Следовательно, для этой категории работников 8 мая 2017 года будет рабочим днем.
Также не переносится 4 ноября - праздничный день, который в 2017 году выпадает на субботу, так как суббота является рабочим днем для шестидневной рабочей недели.
Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2017 году для работников на шестидневной рабочей неделе будут 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 3 ноября.
Определение нормы рабочего времени
Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком,
утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма
рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной
рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из
продолжительности ежедневной работы (смены).В соответствии с
частью 1 статьи 95ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (
часть третья ст. 95ТК РФ).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
