
Кто имеет право на компенсационную выплату?
Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельские населенные пункты или переехавшим, в указанный период, на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.Условия, при которых предоставляется компенсационная выплата
Обязательное условие предоставления выплаты - заключение двухстороннего договора между медицинским работником и Министерством региона (Департаментом здравоохранения), предусматривающим обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. Размер предоставляемой компенсационной выплаты Единовременная компенсационная выплата составляет 1 000 000 (Один миллион) рублей.Как можно использовать субсидию (компенсацию)?
Порядок использования компенсационной выплаты не регулируется Постановлением, полученные деньги медицинский работник может использовать как на приобретение недвижимости, так и на любые потребительские нужды. Куда обращаться После заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения, необходимо обратиться с заявлением в Министерство здравоохранения области.Список необходимых документов для получения единовременной компенсации для медработников
В заявлении о предоставлении выплаты необходимо указать:- фамилию, имя, отчество, дату рождения;
- сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
- сведения о документе о высшем профессиональном образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
- наименование и адрес государственного учреждения здравоохранения Новосибирской области, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование и адрес структурного подразделения), занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
- адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте Новосибирской области по месту работы, адрес места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;
- согласие на заключение двухстороннего договора, согласно условиям данной Программы;
- номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении.