Дистанционный труд с работниками урегулирован законом. Необходимые документы


26 Марта 2013
Просмотров: 687

В современном мире при широком развитии дистанционных интернет технологий и появлении связей и соглашений между работодателем и работником удаленно, возник вопрос, как урегулировать такие отношения законно? Какие документы помогут работнику и работодателю законодательно урегулировать свои отношения, если работы ведутся дистанционно, при удаленном доступе?

Недавно в Госдуму был внесен законопроект, направленный на регулирование труда дистанционных работников

Дистанционный труд с работниками урегулирован законом. Необходимые документы
В современном мире при широком развитии дистанционных интернет технологий и появлении связей и соглашений между работодателем и работником удаленно, возник вопрос, как урегулировать такие отношения законно? Какие документы помогут работнику и работодателю законодательно урегулировать свои отношения, если работы ведутся дистанционно, при удаленном доступе? Недавно в Госдуму был внесен законопроект, направленный на регулирование труда дистанционных работников. Теперь он принят Госдумой в третьем чтении, и текст документа размещен на официальном сайте Госдумы за номером 88331-6. Его полное наименование: проект федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Согласно документу в основу взаимодействия работника и работодателя положен обмен электронными документами с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. В частности, таким способом работник сможет заключить трудовой договор, знакомиться с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, приказами (распоряжениями) работодателя, уведомлениями, требованиями и иными документами. Также в электронном виде работник сможет обратиться к работодателю с заявлением, предоставить объяснения либо другую информацию. При этом закон не исключает и возможности обмена документами в бумажной форме. В ряде случаев такая форма будет единственной возможной. Например, для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дистанционный работник должен будет направить работодателю оригиналы необходимых документов по почте заказным письмом с уведомлением. Кроме того, при заключении трудового договора работодатель имеет право попросить работника направить ему по почте заказным письмом с уведомлением нотариально заверенные копии таких документов как паспорт, трудовая книжка, документ об образовании и ряд других. В свою очередь, если трудовой договор заключен путем обмена электронными документами, работодатель также обязан направить экземпляр трудового договора работнику на бумажном носителе по почте заказным письмом. Законопроект также закрепляет, что если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционный работник сможет устанавливать им по своему усмотрению.
Теги:
Короткая ссылка на новость: https://informatio.ru/~MqHkM

Другие новости раздела

RSS
Образ компании: фирменный стиль
26.04.2017 / Работа и безработица
Каждая компания имеет свой фирменный стиль. Он представляет собой совокупность графических элементов, что созданы в единственном стиле. Фирменный стиль дает возможность организациям выглядеть презентабельно.
Трудовые книжки отменят после создания единого реестра в ФНС
24.04.2017 / Работа и безработица
Бумажные трудовые книжки полностью уйдут в прошлое по мере создания Федеральной налоговой службой реестра, который охватит всех физических лиц.
В этом году мигрантам в столице выдано 85 тысяч патентов. Легализация гастарбайтеров
21.04.2017 / Работа и безработица
Успешная легализация трудовых мигрантов в Москве стала возможной благодаря комплексу принятых в этом направлении мер и их активной реализации
Как Роструд борется с задержками зарплаты. Что изменится в законодательстве о труде?
13.04.2017 / Работа и безработица
Россияне начали банкротить своих работодателей, которые не выплачивают им вовремя зарплату, хотя до реальных банкротств дело пока не дошло
В Москве откроют первый в стране магазин товаров, сделанных заключенными
13.04.2017 / Работа и безработица
Тюремное ведомство планирует открыть в Москве специализированный магазин, где будут продаваться товары, сделанные руками заключенных