Пенсионная реформа: предлагается система 40 - 20 и привязка к трудовому стажу


2 Октября 2012
Просмотров: 1207

"Платишь 40 лет 20% от зарплаты - получаешь пенсию 40% от заработка в течение 20 лет"

Пенсионная реформа: предлагается система 40 - 20 и привязка к трудовому стажу
"Платишь 40 лет 20% от зарплаты - получаешь пенсию 40% от заработка в течение 20 лет". Такой алгоритм пенсионных расчетов предлагает Минтруда. Проект пенсионной реформы должен быть внесён в Госдуму до 15 декабря. «До начала форума («Россия зовёт!») Владимир Путин подписал поручение председателю правительства организовать широкое общественное и экспертное обсуждение представленного накануне в администрацию президента проекта стратегии долгосрочного развития пенсионной системы и внести по итогам этого обсуждения необходимые коррективы. Срок исполнения поручения установлен 15 декабря текущего года» Читайте: Новая формула расчета пенсий будет учитывать показатели стажа и зарплаты. Утверждена Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы В пятницу прошли очередные дебаты: на этот раз на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Проблем у пенсионной системы много: низкий страховой тариф, грозящее в будущем ухудшение соотношения работников и пенсионеров (так называемый демографический "крест"), низкая эффективность накопительного компонента. Наконец, отдельная серьезная тема - льготные или досрочные пенсии. Порядок, когда каждый третий пенсионер выходит на пенсию на 5-10 лет раньше обычного срока, ненормален - "вредные" списки N1 и 2 нуждаются в пересмотре.

Трехуровневая система пенсии

В проекте концепции долгосрочного развития пенсионной системы Минтруда предлагает сделать ее трехуровневой. Первый - государственный - это распределительная солидарная часть, которая будет гарантировать работнику пенсию на уровне 40% от заработка. Как пояснил замминистра труда Андрей Пудов, предлагается пенсионное правило: "40-20-40-20", то есть платишь в пенсионную систему 40 лет 20% от своего заработка - получаешь пенсию 40% от зарплаты в течение 20 лет. Таким образом, начиная трудиться в 20-25 лет за 40 лет стажа к 60-65 годам можно будет "заработать" максимальный коэффициент замещения - 40%. Второй уровень - корпоративный, эту часть пенсии сформируют работодатели за счет дополнительных взносов, возможно, при участии самого работника. Все льготные пенсии поэтапно должны стать корпоративными. Наконец, третий личный уровень - это видоизмененный накопительный компонент. Минтруд предлагает сделать накопление добровольным. Не хочешь копить - можешь "отдать" эту часть взносов в солидарную систему. 2-3 уровни прибавят к пенсии еще 15-20%.
Обсуждение получилось бурным. Правило "40-20-40-20" абсолютно не в пользу женщин, возразили представители профсоюзов. Фактически подобное предложение поднимает возраст выхода женщин на пенсию до 60 и более лет.
Родив хотя бы двух детей, ухаживая за ними, женщина теряет шесть лет стажа - и к своим "законным" 55 годам выхода на пенсию наработать предложенные 40 лет никак не сможет. Значит, ее страховая часть будет заведомо меньше требуемых МОТ 40%. Либо ей придется выходить на пенсию гораздо позже, а это не что иное, как завуалированное увеличение пенсионного возраста. Не понравилось представителям РТК и предложение ввести уже со следующего года дополнительные взносы для работников по 1 и 2 спискам. "С одной стороны, мы говорим о необходимости пересмотра списков, переаттестации рабочих мест, с другой - привязываем к ним дополнительные страховые взносы. Тут явное противоречие", - говорили выступающие. Острыми остаются разногласия и по накопительному компоненту. Профсоюзы поддерживают позицию минтруда: накопление надо переводить из обязательного в добровольный формат. В то же время, представлявший работодателей Федор Прокопов напомнил, что во многих странах накопительные взносы носят обязательный характер. Но возглавляющая РТК вице-премьер Ольга Голодец возразила: везде взносы на накопление берутся сверх "солидарных" отчислений, из которых платятся текущие пенсии, а у нас сейчас - в ущерб им. "Разбалансированность бюджета ПФР составляет как раз те самые 6%, которые изымаются из распределительной системы, и в пользу пенсионеров остается всего 16% из 22, которые платит работодатель", - пояснила Голодец. РТК соберет замечания и предложения всех сторон до 20 октября, обсуждение стратегии продолжится до конца года. Источник: РГ
Короткая ссылка на новость: http://informatio.ru/~awBOZ

Другие новости раздела

RSS
Экономисты призывают правительство отказаться от единовременных выплат прибавки к пенсии
18.01.2017 / Пенсия
Как сообщили в Пенсионном фонде России (ПФР), в наступившем году объем единовременных выплат пенсионных накоплений увеличится до 12,5 млрд рублей, то есть на 179 процентов к 2016-му
Индексация пенсий работающих пенсионеров в 2017 году. Размер пенсий с 1 августа
16.01.2017 / Пенсия
Вопрос будут ли индексированы пенсии для работающих пенсионеров уже решен - индексация не предусмотрена, однако повышение пенсии для работающих пенсионеров в 2017 году все равно будет.
1 февраля 2017 года пенсии и пособия проиндексируют на 5,4%
16.01.2017 / Пенсия
Индексация пенсий в 2017 году пройдет 1 февраля и 1 апреля. На сколько будут увеличены пенсии и пособия в 2017 году?
С 1 февраля 2017 года увеличат страховые пенсии неработающих пенсионеров
13.01.2017 / Пенсия
С 1 февраля 2017 года на уровень инфляции 2016 года (5,4 процента) поднимут пенсии неработающих пенсионеров
Выплаты в 5 тысяч рублей пенсионерам начнутся с 13 января
11.01.2017 / Пенсия
Единовременную выплату в 5 тысяч рублей все российские пенсионеры получат с 13 по 28 января этого года. Об этом сегодня сообщила пресс-служба Пенсионного фонда России