Президентом РФ был подписан закон, который вносит изменения в порядок предоставления отпуска сотрудникам государственных служб в 2016 году.
Таким образом, государство должно выделять своим сотрудникам не менее 28 календарных дней отпуска. Эти дни могут быть разбиты на несколько периодов, но с условием, что одна из частей предоставленных выходных будет составлять не менее 14 календарных дней.
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ:
Ссылаясь на Федеральный закон от 30 декабря 2015 г. N 418-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если отпуск госслужащих превышает 28 календарных дней, то часть отпуска может быть перенесена на предстоящий год. Такое действие имеет одно условие. Порядок использования отпускных дней должен быть письменно утвержден и согласован государственным нанимателем и сотрудником. Причина этому — неблагоприятный результат работы госоргана по время отсутствия сотрудника на государственной службе.
На использование части отпускных, перенесенных с предыдущего служебного года, дается не более 12 месяцев. Все календарные дни, которые относятся к этой перенесенной части, могут быть использованы или компенсированы в денежном виде.
