; Минтруд разрешил переносить дату увольнения

Минтруд разрешил переносить дату увольнения


9 Июня 2018
Просмотров: 930

Если услуги работников по какой-то причине еще востребованы, то работодатель может расторгнуть с ними договоры по своему усмотрению 

Минтруд разрешил переносить дату увольнения

Если услуги работников по какой-то причине еще востребованы, то работодатель может расторгнуть с ними договоры по своему усмотрению.

В своем письме от 10.04.2018 N 14-2/В-255 Минтруд России разъяснил, как работодатель может сократить работников из-за отказа крупного клиента от сотрудничества с фирмой, если точная дата этого события неизвестна.

Как известно, трудовой кодекс (ТК РФ) требует персонально (под роспись) предупредить работника о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения.

В то же время наше трудовое законодательство не обязывает работодателя увольнять работника, попавшего под сокращение, строго в день истечения двухмесячного срока после предупреждения.

В данном случае увольнение после истечения указанного срока не является нарушением.

Из этого следует, что если работодатель узнал о возможном отказе крупного клиента от сотрудничества, работникам следует сообщить о предстоящем сокращении штата. Через два месяца после этого предупреждения работников можно уволить на законных основаниях.

Но в том случае, если услуги работников по какой-то причине еще востребованы, работодатель может не расторгать с ними договоры в день истечения указанного двухмесячного срока, а сделать это позже.

 

Подписывайтесь на каналы "Informatio.ru" в TamTam или присоединяйтесь в Facebook, добавляйте нас в Яндекс.Дзен или приходите в группу ВКонтакте, если хотите быть в курсе главных событий в Москве и регионах РФ.

Другие новости раздела

RSS
Порядок выплаты новогодних премий. Новации Роструда
12.12.2018 / Работа и безработица
В Федеральной службе по труду и занятости России (Роструд) рассказали, как теперь начисляются дополнительные выплаты для поощрения сотрудников
Для российских нянь утвердили профстандарт
10.12.2018 / Работа и безработица
Утвержден список квалификационных требований к бебиситтерам
В четыре раза вырастет субсидия на привлечение работников из "визовых" стран
06.12.2018 / Работа и безработица
По прогнозам Минтруда, в 2019 году в Россию могут приехать работать 144 583 мигранта из "визовых" стран
В крупных компаниях появятся «фитнес-пакет», сиеста, детские комнаты. Зачем нужна диспансеризация на производстве
30.11.2018 / Работа и безработица
Идея о том, чтобы крупные компании оплачивали занятия физкультурой и спортом для своих сотрудников, нашла поддержку в Министерстве здравоохранения
Пособие по безработице в 2019 году увеличат почти вдвое
21.11.2018 / Работа и безработица
Максимальный размер пособия в 2019 году составит 8 тыс. рублей, а для признанных безработными граждан предпенсионного возраста – более 11 тыс. рублей