; Минтруд разрешил переносить дату увольнения

Минтруд разрешил переносить дату увольнения


9 Июня 2018
Просмотров: 789

Если услуги работников по какой-то причине еще востребованы, то работодатель может расторгнуть с ними договоры по своему усмотрению 

Минтруд разрешил переносить дату увольнения

Если услуги работников по какой-то причине еще востребованы, то работодатель может расторгнуть с ними договоры по своему усмотрению.

В своем письме от 10.04.2018 N 14-2/В-255 Минтруд России разъяснил, как работодатель может сократить работников из-за отказа крупного клиента от сотрудничества с фирмой, если точная дата этого события неизвестна.

Как известно, трудовой кодекс (ТК РФ) требует персонально (под роспись) предупредить работника о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения.

В то же время наше трудовое законодательство не обязывает работодателя увольнять работника, попавшего под сокращение, строго в день истечения двухмесячного срока после предупреждения.

В данном случае увольнение после истечения указанного срока не является нарушением.

Из этого следует, что если работодатель узнал о возможном отказе крупного клиента от сотрудничества, работникам следует сообщить о предстоящем сокращении штата. Через два месяца после этого предупреждения работников можно уволить на законных основаниях.

Но в том случае, если услуги работников по какой-то причине еще востребованы, работодатель может не расторгать с ними договоры в день истечения указанного двухмесячного срока, а сделать это позже.

 

Подписывайтесь на каналы "Informatio.ru" в TamTam или присоединяйтесь в Facebook, добавляйте нас в Яндекс.Дзен или приходите в группу ВКонтакте, если хотите быть в курсе главных событий в Москве и регионах РФ.

Другие новости раздела

RSS
В России рекордно снижается безработица. Насколько в 2019 году повысят пособие на бирже труда
14.09.2018 / Работа и безработица
Уровень безработицы, рассчитанный по критериям Международной организации труда, остается рекордно низким с марта этого года
Срок выплаты пособий по безработице будет сокращен до шести месяцев
14.09.2018 / Работа и безработица
Пособие по безработице уже в течение нескольких лет сохраняется и не меняет свой размер. Однако в Минтруде уже сделали предложения по изменению размере пособия по безработице с 1 января 2019 года. Какие еще изменения предполагаются с 2019 года по выплатам пособия по безработице?
Госпрограмма цифровых сертификатов: гражданам России выдадут документ на обучение в размере 10 тыс. руб.
05.09.2018 / Работа и безработица
Цифровые сертификаты будут ориентированы на граждан трудоспособного возраста
Пособие по безработице с 1 января 2019 года увеличится. Размер пособий
04.09.2018 / Работа и безработица
Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ о размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год.
Переход на электронные трудовые книжки поддержал бизнес
31.08.2018 / Работа и безработица
Представители бизнеса выступили за ускоренное введение электронных трудовых книжек: при таком сценарии работодатели смогут экономить 62 млрд руб. в год.