; Минтруд разрешил переносить дату увольнения

Минтруд разрешил переносить дату увольнения


9 Июня 2018
Просмотров: 1045

Если услуги работников по какой-то причине еще востребованы, то работодатель может расторгнуть с ними договоры по своему усмотрению 

Минтруд разрешил переносить дату увольнения

Если услуги работников по какой-то причине еще востребованы, то работодатель может расторгнуть с ними договоры по своему усмотрению.

В своем письме от 10.04.2018 N 14-2/В-255 Минтруд России разъяснил, как работодатель может сократить работников из-за отказа крупного клиента от сотрудничества с фирмой, если точная дата этого события неизвестна.

Как известно, трудовой кодекс (ТК РФ) требует персонально (под роспись) предупредить работника о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения.

В то же время наше трудовое законодательство не обязывает работодателя увольнять работника, попавшего под сокращение, строго в день истечения двухмесячного срока после предупреждения.

В данном случае увольнение после истечения указанного срока не является нарушением.

Из этого следует, что если работодатель узнал о возможном отказе крупного клиента от сотрудничества, работникам следует сообщить о предстоящем сокращении штата. Через два месяца после этого предупреждения работников можно уволить на законных основаниях.

Но в том случае, если услуги работников по какой-то причине еще востребованы, работодатель может не расторгать с ними договоры в день истечения указанного двухмесячного срока, а сделать это позже.

 

Подписывайтесь на каналы "Informatio.ru" в TamTam или присоединяйтесь в Facebook, добавляйте нас в Яндекс.Дзен или приходите в группу ВКонтакте, если хотите быть в курсе главных событий в Москве и регионах РФ.

Другие новости раздела

RSS
Для социальных предприятий предусмотрят налоговые льготы
07.03.2019 / Работа и безработица
Налоговые льготы для социальных предприятий помогут в трудоустройстве инвалидов, многодетных родителей и выпускников детдомов
Кому  выгоден "налог на самозанятых". Как рассчитаться с налоговой, не выходя из дома
06.03.2019 / Работа и безработица
Перейти на налог на профессиональный доход могут физлица и ИП, которые хотят легально вести бизнес, а также получать доход от подработок, не рискуя при этом нарваться на штраф за незаконное предпринимательство
В каком случае работодатель обязан выплачивать премии
14.02.2019 / Работа и безработица
Работодатель должен платить премию работнику независимо от того, прописано это в трудовом договоре или нет
Работодателей обязали повысить зарплату работникам в феврале
11.02.2019 / Работа и безработица
Согласно трудовому законодательству все работодатели обязаны в новом году проиндексировать зарплаты своим работникам в зависимости от уровня инфляции
Мужчинам готовят оплачиваемые отпуска при рождении ребенка
08.02.2019 / Работа и безработица
В Госдуме готовят законопроект о предоставлении мужчинам 10-дневного оплачиваемого отпуска в случае рождения ребенка