За неправильное начисление отпускных будут штрафовать

1221
2 минуты
За неправильное начисление отпускных будут штрафовать

Роструд выступил с новой инициативой, согласно которой предусматривается введение штрафов для сотрудников компаний и самих предприятий за ошибочное начисление отпускных. Такие наказания смогут теперь выносить Роструд и ФНС.


Чтобы избежать подобных неприятностей, информацию о начисленных отпускных бухгалтер должен предоставить на 4 дня до запланированного начала отпуска.

И хотя отпускной период оплачивается иначе, чем зарплата, на практике часто не соблюдаются положения ст. 139 Трудового Кодекса, устанавливающей порядок исчисления средней заработной платы.

По закону отпускные работникам должны рассчитываться с учетом предыдущих 12 месяцев. Это правило распространяется и на недавно трудоустроившихся сотрудников, еще не отработавших год на новом месте.

При начислении отпускных в расчет берутся премиальные выплаты и другие доплаты, полученные сотрудником за период работы, кроме пособий, командировочных и отпускных.

Как известно, с 1 мая 2018 года в России введен новый МРОТ, который отличается от региональных показателей.

Так что в любом случае сумма начисленных отпускных за 28 дней не может быть меньше значений федерального МРОТ. При этом не имеет значения использует работник весь период сразу или отдыхает частями.

Какое наказание грозит за ошибки в расчетах отпускных

Согласно инициативе Роструда, теперь сотрудники предприятий и организаций, занимающиеся начислением отпускных и допустившие ошибки в расчетах, могут понести юридическую ответственность.

В том случае, если некорректные цифры возникли в большую сторону, то ситуация окажется в центре внимания не Госинспекции труда (ГИТ) и Роструда, а ФНС. Наказание может понести как сам бухгалтер, производивший начисление, так и его начальники.

В случае получения работником опускных в меньшей сумме, чем положено по закону дело переходит в компетенцию ГИТ, которая вправе наложить штраф.

Штраф для физического лица составит 5 тыс. рублей, а юридические лица рискуют лишиться до 50 тысяч.

В том случае, если нарушение совершено повторно, то по итогам проведения расчетов сумма денежных взысканий для предприятий увеличивается до 100 тыс. рублей.

Материалы по теме "Работа, зарплата"

Рекомендуем

Загрузка...

Популярное в разделе

Загрузка...