
Новогодние праздники 2014 года сократятся на 2 дня, в майские выходные, по-прежнему, будем отдыхать дважды, а вот в июне и ноябре к праздникам будут добавлены перенесенные праздники с января месяца и 23 февраля, и у россиян появится возможность устроить себе и своим близким миниканикулы.
Теперь более подробно, как будем отдыхать в 2014 году? И какой будет производственный календарь в 2014 году скачать?
Производственный календарь 2014. Праздничные и выходные дни в 2014 году?
Если проект постановления Правительства России «О переносе выходных дней в 2014г.», подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ (Минтруда) будет одобрен, то праздничные и выходные дни в 2014 году изменятся и будут выглядеть следующим образом.
Выходные дни в январе 2014:
- 1, 2, 3, 4 (суббота), 5 (воскресенье), 6 и 8 января — праздничные новогодние каникулы.
- 7 января — Рождество Христово;
За счет «двойных» выходных 4 и 5 января (суббота и воскресенье совпадают с нерабочими праздничными днями) предполагается сделать выходными 2 мая и 13 июня 2014г.
Таким образом, новогодние каникулы, приуроченные к встрече Нового 2014 года, продлятся 8 дней — с 1 января 2014 по 8 января включительно. Надо отметить, что, встречая 2013 г., россияне гуляли 10 дней — с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года. Однако в этом году последние два дня декабря будут понедельник и вторник, соответственно рабочими днями.
Выходные дни в феврале 2014:
К сожалению, как и в 2013 году 23 февраля не будет добавлен к воскресным дням, поэтому февраль пройдет в обычном рабочем режиме, без дополнительных выходных дней.
- 23 февраля (воскресенье) — День защитника Отечества перенесен на 3 ноября.
Дополнительный выходной с 23 февраля (совпадает с воскресеньем) переносится на 3 ноября 2014 г.
Выходные в марте 2014
- 8 марта (суббота) — Международный женский день переносится на 10 марта
- 9 марта (воскресенье)
- 10 марта (понедельник) отдыхаем за счет двойного 8 марта
Поскольку 8 марта совпадает с субботой, то добавится еще один выходной день в понедельник — 10 марта. Таким образом, в марте 2014 года россиян ждет трехдневный период отдыха, приуроченный к празднованию Международного женского дня — с 8 по 10 марта.
Каникулы в мае 2014 будут дважды:
- 1 мая (четверг) — Праздник Весны и Труда
- 2 мая (пятница) — выходной день, который добавлен за счет 4 января, «двойного» выходного
- 3 мая (суббота) и 4 мая (воскресенье)
Таким образом, первомайские каникулы продлятся четыре дня — с 1 по 4 мая.
- 9 мая (пятница) - День Победы
- 10 мая (суббота)
- 11 мая — (воскресенье)
К Дню Победы выделят еще три дня — с 9 по 11 мая.
Напомним, что в 2013 года майские каникулы также будут разбиты на две части, но обе они окажутся продолжительнее — сначала 5 дней (с 1 по 5 мая), а потом еще 4 дня (с 9 по 12 мая).
Выходные в июне 2014 года
- 12 июня (четверг) - День России
- 13 июня (пятница) добавлен в качестве выходного за счет 5 января («двойного» праздничного дня)
- 14 июня (суббота)
- 15 июня (воскресенье)
Таким образом, для россиян в июне 2014 года будут организованы 4-хдневные каникулы — с 12 по 15 июня.
Выходные в ноябре 2014 года
- 1 ноября (суббота)
- 2 ноября (воскресенье)
- 3 ноября (понедельник) — этот день становится нерабочим за счет 23 февраля, который считается «двойным» выходным.
- 4 ноября (вторник) — День народного единства
Итак, в ноябре 2014 году россиян ждет еще одна четырехдневка отдыха, приуроченная к празднованию Дня народного единства — с 1 по 4 ноября 2014 года. Напомним, что в этом году отдыхать в ноябре получится не больше трех дней — с 2 по 4 ноября.
Производственный календарь в 2014 году скачать
«Перенос выходных дней предлагается в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов россиян по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенний период. Предлагаемые переносы выходных дней позволят соблюсти норму ст.110 Трудового кодекса Российской Федерации о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха«, — отмечается в сообщении Минтруда.
А также цитата из проекта постановления: «Период зимнего отдыха составит восемь дней — с 1 января по 8 января 2014 года. В мае 2014 года предусматривается четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника весны и труда (с 1 по 4 мая). В июне 2014 года — четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня России (с 12 по 15 июня). В ноябре 2014 года — четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня народного единства (с 1 по 4 ноября)«.
Напомним, согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.