Какие наказания ожидают работодателя за задержку заработной платы сотруднику?


23 Апреля 2012
Просмотров: 2213

Задержка выплаты зарплаты будет наказываться. Судебные приставы за задержку выплаты зарплаты могут оштрафовать.

Какие наказания ожидают работодателя за задержку заработной платы сотруднику?
Задержка выплаты зарплаты будет наказываться. Управление Федеральной службы судебных приставов одного из регионов РФ рассказало, какое наказание ждет работодателя, который не выплатит вовремя задолженность по зарплате по исполнительному листу. Так, судебные приставы за задержку выплаты зарплаты могут оштрафовать.

Штраф составит 7% от задолженности, но не менее 5000 руб. Кроме того, должника может ждать уголовная ответственность, предусмотренная статьей 315 Уголовного кодекса. За злостное неисполнение решения суда наказание будет суровым: штраф до 200 тыс. руб. или лишение свободы на срок до двух лет.

Между тем, отметим, что высока вероятность того, что инспекторы перестанут вызывать на зарплатные комиссии всех подряд работодателей, у которых зарплаты ниже средних по отрасли. ФНС в своем служебном докладе в жесткой форме сообщила инспекторам, что от налогоплательщиков поступает очень много жалоб на данный счет. Несмотря на то, что задержка выплаты зарплаты является главной темой сообщения, в качестве завершения отметим следующее. Затраты на оплату труда были прокомментированы в Минфине России.

Финансисты сообщили, что компания должна самостоятельно учитывать в целях налогового учета доходы и расходы, соблюдая при этом нормы законодательства о налогах и сборах. А доказывать необоснованность расходов налогоплательщика должны налоговые органы (определение Конституционного Суда РФ от 04.06.2007 № 320-О-П). В случае, если у вас возникают разногласия с вашим работодателем, обращайтесь к профессиональным адвокатам.

Хороший трудовой адвокат поможет решить ваши проблемы без особой траты времени и нервов. Адвокат Максим Шеметов и его партнеры предложат вам полный спектр услуг по защите ваших прав и свобод. Юристы высокой категории и профессионализма помогут разобраться в любой жизненной ситуации и дадут разъяснение  с юридической точки зрения. Богатый опыт и стаж работы более 14 лет компании делают в действительности "Шеметова и партнеров" профессионалами своего дела.
Короткая ссылка на новость: https://informatio.ru/~8LWmL

Другие новости раздела

RSS
Занятие бизнесом могут узаконить с 14 лет
25.07.2017 / Работа и безработица
В Гражданский кодекс РФ внесут изменения, предлагающие расширить возраст предпринимательской активности
Где можно школьникам и студентам заработать во время каникул
14.07.2017 / Работа и безработица
Труд подростков в каникулы и время учебы теперь узаконен. Где можно заработать школьникам, какие документы необходимы для оформления трудоустройства, как законодательство защитит несовершеннолетних.
Минюст разработал перечень критериев признания граждан к самозанятым лицам
11.07.2017 / Работа и безработица
Минюст предложил на законодательном уровне установить четкие критерии понятия «самозанятые граждане». Данные положения должны дополнить 2 статью закона "О занятости населения в Российской Федерации".
В каких отраслях больше всех получают?
10.07.2017 / Работа и безработица
Сокращение разрыва в зарплатах произошло благодаря исполнению майских указов президента, направленных на повышение доходов бюджетников до среднего уровня по России
Роструд станет публиковать списки неблагонадежных работодателей
07.07.2017 / Работа и безработица
Федеральная служба по труду и занятости – Роструд – отныне на своем официальном сайте будет публиковать перечни работодателей, за которыми трудовые инспекторы станут наблюдать особенно внимательно, что означает, например, более частые проверки.