Где лучше ценят женский труд

766
3 минуты
Где лучше ценят женский труд

Международная организация труда (МОТ) опубликовала доклад, посвященный заработной плате в мире. Это – плод совместного исследования МОТ и Института Гэллапа. 

Всемирный опрос Института Гэллапа проводился в 142 странах среди 149 тысяч взрослых. Результаты опроса отражают мнение более чем 99 процентов взрослого населения мира. 

Кому платят больше? 

В докладе отмечается, что среди тех, чей труд оплачивают по высшему разряду, в России  женщин – 40 процентов, в Европе – около 20 процентов, а в развивающихся странах – 10 – 15 процентов, что в 2,5–4 раза меньше, чем в нашей стране. При этом в среднем россиянки зарабатывают на 27 процентов меньше, чем мужчины. 

Что же касается занятости женщин, то, как отмечается в докладе, в последние годы большинство представительниц слабого пола предпочитают работать, а большинство мужчин не возражают против этого. Такова тенденция, которая уже прочно закрепилась в мире. 

Правда, ни те, ни другие пока не знают, как найти баланс между трудовыми и семейными обязанностями. Вывод сделан в результате совместного исследования МОТ и Института Гэллапа. 

Большинство женщин предпочитают работать 

Исследование показало, что 70 процентов всех женщин и почти столько же – 66 процентов – мужчин предпочли бы, чтобы женщины трудились на оплачиваемой работе. Это более чем в два больше, чем тех, кто считает, что женщине лучше оставаться дома. 

Просто трудиться на оплачиваемой работе хотят 29 процентов опрошенных, 41 процент предпочитает сочетать работу и уход за членами семьи. И лишь 27 процентов женщин желали бы оставаться дома. 

Мужчины также разошлись во мнениях: многие из них желали бы, чтобы у женщин была возможность совмещать работу и семейные обязанности (так ответили 38 процентов опрошенных), 28 процентов из опрошенных предпочли бы, чтобы у женщин в их семье была оплачиваемая работа, и 29 процентов хотят, чтобы женщины сидели дома. 

Авторы доклада делают вывод, что подобная ситуация характерна практически для всех регионов мира, в том числе тех, где участие женщин на рынке труда традиционно низкое (например, в арабских странах). 

Кому больше недоплачивают? 

Отвечая на вопросы, с какими проблемами сталкиваются работающие или желающие трудиться женщины, чаще всего они говорили сложностях совмещения работы и ухода за членами семьи. Также к важнейшим проблемам в различных регионах мира респонденты отнесли такие явления, как несправедливое и жестокое обращение, домогательства, отсутствие хорошо оплачиваемой работы и неравная оплата труда. 

Причем в разном возрасте у женщин возникают разные проблемы. Так, в 15 - 29 лет женщины чаще отмечают несправедливое обращение, насилие и домогательства на работе. 

У женщин в возрасте от 30 до 44 лет возникают проблемы отсутствия доступного по стоимости ухода за детьми и членами семьи. А представительниц слабого пола в более старшем возрасте чаще волнуют проблемы о неравной оплате труда по сравнению с мужчинами. 

В России экономят на женском труде 

В то же время большинство работающих женщин в мире заявляют, что их заработная плата – значительный (30 процентов) или основной (26 процентов) источник доходов их домохозяйства. 

Мужчины по-прежнему чаще женщин называют себя основными кормильцами семьи: 48 процентов работающих мужчин сообщили, что их заработная плата – основной источник дохода семьи. Однако среди более образованных работающих женщин и мужчин этот разрыв в размерах их вклада в семейный бюджет меньше. 

К сожалению, в России 70 процентов наименее оплачиваемых работников – женщины. По этому показателю мы «обогнали» страны Европы и развивающиеся страны, например, Индию, где среди самых низкооплачиваемых работников женщин меньше, чем у нас – всего 60 процентов. 

Материалы по теме "Работа, зарплата"

Рекомендуем

Загрузка...
Loading...

Популярное в разделе

Загрузка...
Загрузка...

Новости партнеров

Loading...