В России предложили гарантировать право на дополнительные выплаты сотрудникам, уволенным при ликвидации фирм. Автором такого документа выступило Правительство России.
Данный законопроект предлагает сохранить право на дополнительные выплаты работников, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, в том числе из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Под действие такого закона должны попасть и уволенные в связи с сокращением численности или штата работников, на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
Пособие по безработице: кому следует получать, как оформить, какой размер и сроки выплат
В то же время работодателю дополнительно будет предоставляться право выплатить выходное пособие в размере двукратного среднего месячного заработка. При этом устанавливается, что, если работник смог трудоустроиться в течение второго, третьего месяца после увольнения, то он сможет обратиться в течение 15 дней за получением среднего месячного заработка после окончания каждого периода трудоустройства.
В пояснительной записке к документу говорится, что законопроект «устанавливает гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
В новом законопроекте подчёркивается, что предлагаемые документом меры позволят всем работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, получать на равных условиях выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
