Электронная трудовая книжка для россиян может появиться в 2020 г.

1604
2 минуты
Электронная трудовая книжка для россиян может появиться в 2020 г.

Минтруд работает над проектом документа, предполагающим перевод трудовых книжек с бумажного носителя в электронный формат. В этой связи специалистам предстоит продумать три направления: кадровый документооборот, электронный надзор и саму  электронную трудовую книжку, также предстоит внести изменения в ряд статей Трудового кодекса.

Концептуально электронная трудовая книжка должна стать базой данных о трудовой деятельности гражданина. Формироваться она будет путем передачи работодателем сведений в электронном виде в информационную систему Пенсионного фонда страны.

В итоге отчетность, что ежемесячно сдает работодатель сегодня, будет несколько изменена: в бумагах появятся новые поля. Система должна заработать в 2020 г. Фактически работодатели все также будут формировать данные о трудовой деятельности работников в электронном виде, но впоследствии будут обязаны передавать эту информацию ПФР к определенным срокам.

Специалисты утверждают, что введение электронного документооборота в части учета трудового стажа неизбежно. Важно грамотно решить такие вопросы как, кто и где станет хранить такую базу данных, а также ранее выданные и не утратившие юридической значимости трудовые книжки на бумажных носителях после введения их электронных версий. Пока не ясно, какой документ станет предоставлять  работодатель работнику при увольнении при электронной форме документооборота, и должен ли будет работник предъявлять что-то при новом трудоустройстве.

Пока данный проект находится в стадии обсуждения. Его еще предстоит представить экспертным и профессиональным сообществам. Среди преимуществ электронных трудовых книжек отмечают: сохранность персональных данных, снижение издержек работника и работодателя при трудоустройстве за счет скорости и удобства электронного документооборота, а также дополнительные возможности для сотрудников, работающих удаленно.

Также не будет необходимости при обращении к муниципальным и государственным услугам предоставлять информацию о трудовой деятельности. Соответствующие ведомства смогут самостоятельно получать необходимые сведения в режиме реального времени через единую систему межведомственного электронного взаимодействия, что поможет снизить сроки, необходимые для оказания таких услуг.

Материалы по теме "Работа, зарплата"


Рекомендуем

Новости партнеров

Загрузка...