Как Роструд борется с задержками зарплаты. Что изменится в законодательстве о труде?

1448
3 минуты
Как Роструд борется с задержками зарплаты. Что изменится в законодательстве о труде?

Россияне начали банкротить своих работодателей, которые не выплачивают им вовремя зарплату, хотя до реальных банкротств дело пока не дошло. Об этом в интервью «Российской газете» сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов.

В то же время задолженность по зарплате снижается. В прошлом году силами Роструда было выплачено около 25 миллиардов рублей задержанной зарплаты, что на 20 процентов больше, чем за 2015 год.

За первые два месяца этого года, по словам Вуколова, удалось вернуть работникам более двух миллиардов задержанных работодателями рублей.

Как Роструд борется с задержками заплаты

Ростурд России разработал специальную методику по борьбе с этим явлением. Она строится на внутреннем взаимодействии между органами госвласти. Идет активное взаимодействие с региональными межведомственными комиссиями, на которые возложены функции по снижению неформальной занятости, со Следственным комитетом, с прокуратурой.

Помимо этого ведомство по труду проводит также оперативный мониторинг компаний, имеющих задолженность по заработной плате. В нем учитываются не только данные о просрочках, но и одновременно об их погашениях.

При этом перечень предприятий, на которых ситуация с задолженностью поставлена на контроль в Роструде, значительно шире круга предприятий, предоставляющих сведения о задолженности в Росстат.

Хороший результат дают совещания с руководителями и владельцами предприятий - должников с участием представителей власти.

Что изменится в законодательстве о труде?

Всеволод Вуколов сообщил, что Минтруд России  готовит большой пакет законодательных предложений по ликвидации долгов перед работниками.

Одно из предложений – дать право инспектору на принудительное списание денег со счета организации, в которой допускается задолженность по зарплате.

Если работодатель не платит налоги, то налоговая инспекция сегодня может по определенному алгоритму деньги, появившиеся на счету предприятия, заблокировать и направить на уплату налогов.

Аналогичный механизм предлагает Роструд и на случай задержек зарплат: чтобы инспектор мог или через суд, или по прямому, несудебному алгоритму, добиваться, чтобы появляющиеся у работодателя деньги шли в первую очередь на погашение долгов перед работниками.

«Уже третий год Роструд целенаправленно выводит работников из тени, – рассказал собеседник «Российской газеты». – За два года легализовано более 4,3 миллиона человек. С начала этого года выявлено 310 тысяч человек, находящихся в неформальных трудовых отношениях, из них легализовано более 283 тысяч. В бюджет Пенсионного фона России за два года поступило около 30 миллиардов рублей взносов за людей, выведенных из тени».

Предприниматели выходят из теневой экономики

Как правило, работой по снижению неформальных трудовых отношений занимаются специально созданные муниципальные и региональные комиссии, которые взаимодействуют с предпринимателями.

В рамках поручения правительства РФ Роструд осуществляет координацию этой деятельности. В Минтруде, как сообщил Вуколов, идет работа по анализу предложений, направленных на снижение уровня неформальной занятости.

Больше всего людей без оформления трудового договора работают в строительстве, оптовой и розничной торговле, предоставлении услуг по ведению домашнего хозяйства, на транспорте, в сельском хозяйстве, гостиничном и ресторанном бизнесе.

Роструд выступает за электронный договор

Глава Роструда считает, что дополнительным инструментом легализации на рынке труда может стать электронный трудовой договор.

«Надо работать над тем, чтобы законодательно разрешить вести кадровое делопроизводство в электронном виде. Это актуально и для крупных компаний, потому что они давно централизовали свои кадровые базы», – отметил руководитель Роструда.

Материалы по теме "Работа, зарплата"


Рекомендуем

Новости партнеров

Загрузка...