Новые поправки в закон о занятости создают условия, при которых работодателям будет проще получить деньги от государства на привлечение работников из других регионов.
С принятием нового документа участвовать в госпрограмме по повышению трудовой мобильности смогут работодатели, не только реализующие новые инвестиционные проекты (как было раньше), но и любые проекты развития, например, при модернизации действующего производства или его расширения.
Привлечь людей из других регионов и получить деньги на их адаптацию на новом месте можно будет, только если появившиеся вакансии невозможно заместить за счет местных трудовых ресурсов.
Второе условие дает возможность работодателям, участвующим в региональных программах повышения мобильности трудовых ресурсов, проявлять больше самостоятельности. От них никто теперь не будет требовать сокращать штат работников в период получения и использования финансовой поддержки на привлечение кадров из других регионов.
Министр труда и соцзащиты России Максим Топилин убежден, что такая мера позволит работодателям более гибко реагировать на меняющуюся экономическую ситуацию.
Теперь проверка наличия задолженности у работодателя по уплате страховых взносов будет более эффективной - не в момент выдачи ему сертификата, а по итогам года.
Помимо этого будет оптимизирован процесс отбора и согласования региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов.
Правительству России теперь дается право утверждать порядок включения регионов в перечень, составленный для повышения эффективности реализации региональных программ. Их будут разрабатывать с учетом потребности работодателей в трудовых ресурсах.
При этом важно отметить, что теперь будет учитываться потребность в рабочей силе, которая не может быть удовлетворена за счет привлечения местных работников. Право устанавливать критерии отбора работодателей получат регионы. Это поможет привлечь больше работодателей для участия в региональных программах, а также обеспечить их работниками.
Важно отметить также, что новый закон предусматривает механизмы, которые будут стимулировать работодателей создавать привлекательные условия для работников из других регионов.
