; Работодатели получат деньги на переезд работников. Кому положены подъемные

Работодатели получат деньги на переезд работников. Кому положены подъемные


10 Июля 2018
Просмотров: 336

Новые поправки в закон о занятости создают условия, при которых работодателям будет проще получить деньги от государства на привлечение работников из других регионов

Работодатели получат деньги на переезд работников. Кому положены подъемные

Новые поправки в закон о занятости создают условия, при которых работодателям будет проще получить деньги от государства на привлечение работников из других регионов.

С принятием нового документа участвовать в госпрограмме по повышению трудовой мобильности смогут работодатели, не только реализующие новые инвестиционные проекты (как было раньше), но и любые проекты развития, например, при модернизации действующего производства или его расширения.


Привлечь людей из других регионов и получить деньги на их адаптацию на новом месте можно будет, только если появившиеся вакансии невозможно заместить за счет местных трудовых ресурсов.

Второе условие дает возможность работодателям, участвующим в региональных программах повышения мобильности трудовых ресурсов, проявлять больше самостоятельности. От них никто теперь не будет требовать сокращать штат работников в период получения и использования финансовой поддержки на привлечение кадров из других регионов.

Министр труда и соцзащиты России Максим Топилин убежден, что такая мера позволит работодателям более гибко реагировать на меняющуюся экономическую ситуацию.

Теперь проверка наличия задолженности у работодателя по уплате страховых взносов будет более эффективной - не в момент выдачи ему сертификата, а по итогам года.

Помимо этого будет оптимизирован процесс отбора и согласования региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов.

Правительству России теперь дается право утверждать порядок включения регионов в перечень, составленный для повышения эффективности реализации региональных программ. Их будут разрабатывать с учетом потребности работодателей в трудовых ресурсах.

При этом важно отметить, что теперь будет учитываться потребность в рабочей силе, которая не может быть удовлетворена за счет привлечения местных работников. Право устанавливать критерии отбора работодателей получат регионы. Это поможет привлечь больше работодателей для участия в региональных программах, а также обеспечить их работниками.

Важно отметить также, что новый закон предусматривает механизмы, которые будут стимулировать работодателей создавать привлекательные условия для работников из других регионов.

Подписывайтесь на каналы "Informatio.ru" в TamTam или присоединяйтесь в Facebook, добавляйте нас в Яндекс.Дзен или приходите в группу ВКонтакте, если хотите быть в курсе главных событий в Москве и регионах РФ.

Другие новости раздела

RSS
В России рекордно снижается безработица. Насколько в 2019 году повысят пособие на бирже труда
14.09.2018 / Работа и безработица
Уровень безработицы, рассчитанный по критериям Международной организации труда, остается рекордно низким с марта этого года
Срок выплаты пособий по безработице будет сокращен до шести месяцев
14.09.2018 / Работа и безработица
Пособие по безработице уже в течение нескольких лет сохраняется и не меняет свой размер. Однако в Минтруде уже сделали предложения по изменению размере пособия по безработице с 1 января 2019 года. Какие еще изменения предполагаются с 2019 года по выплатам пособия по безработице?
Госпрограмма цифровых сертификатов: гражданам России выдадут документ на обучение в размере 10 тыс. руб.
05.09.2018 / Работа и безработица
Цифровые сертификаты будут ориентированы на граждан трудоспособного возраста
Пособие по безработице с 1 января 2019 года увеличится. Размер пособий
04.09.2018 / Работа и безработица
Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ о размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год.
Переход на электронные трудовые книжки поддержал бизнес
31.08.2018 / Работа и безработица
Представители бизнеса выступили за ускоренное введение электронных трудовых книжек: при таком сценарии работодатели смогут экономить 62 млрд руб. в год.