Утверждена новая справка о среднем заработке на 2017 год

19015
2 минуты
Утверждена новая справка о среднем заработке на 2017 год

Минтруда России опубликовало письмо, в котором представило рекомендуемую форму справки о среднем заработке по последнему месту работу гражданина. Одновременно ведомство напомнило работодателям, что при увольнении работников они обязаны выдавать этот документ, а также рассказало об обязательных реквизитах справки. Скачать новую форму справки о среднем заработке (2016-2017 гг) в формате .pdf.

Все граждане при увольнении должны получать справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Этот документ необходим для постановке на учет в центре занятости.  Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы были утверждены Постановлением Правительства РФ от 07.09.2002. Согласно этим правилам, при постановке на регистрационный учет в качестве безработных гражданам надлежит предъявить справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Если такая справка отсутствует, служба занятости вправе отказать в начислении пособия по безработице или начислить его в минимальном размере.

Ранее форма этого документа на федеральном уровне не была утверждена, поэтому нередко центры занятости не принимали справки, которые признавались неверно оформленными. С появлением рекомендуемой формы справки, разработанной Минтрудом, такие ситуации стали невозможными.

Какой должна быть форма справки

В форме справки, которая содержится в приложении к письму, указаны обязательные реквизиты и сведения:

  • наименование организации, предприятия, где был трудоустроен гражданин;

  • размер среднего заработка за последние 3 месяца - цифрами и прописью;

  • продолжительность оплачиваемой работы за последние 12 месяцев; условия этой работы (полный или неполный рабочий день);

  • наличие в течение 12 месяцев, которые предшествовали увольнению, периодов, не включенных в оплачиваемую работу;

  • основание для выдачи справки (лицевые счета, платежные документы);

  • подписи руководителя и главного бухгалтера организации, оттиск печати (при ее наличии).

Если работодатель составит справку в произвольной форме, указав все сведения и реквизиты для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице , то центр занятости должен принять ее у гражданина. 

Материалы по теме "Оформление документов"


Рекомендуем

Новости партнеров

Загрузка...