Правительственные программы и разумное отношение к кадровым работниками крупных предприятий помогут сохранить баланс на рынке труда РФ. В этом убеждена заместитель министра труда Любовь Ельцова.
Согласно данным ведомства, по состоянию на 20 января 2016 года безработица формально составляет почти 969 тысяч человек.
«На сегодняшний день у нас нет резких всплесков по высвобождению работников. Крупные работодатели возможными мерами сохраняют подготовленный кадровый персонал на своих предприятиях. Однако, если такие всплески последуют, мы сможем сбалансировать ситуацию на рынке трудоустройства за счет распределения субсидий из Федерального бюджета на вспомогательные шаги в сфере занятости населения» — сообщает Ельцова.
По словам замминистра Минтруда, удерживать баланс на рынке труда помогает трудовая мобильность граждан. Она считает, что субъекты способны сами активно планировать поведение на рынке труда, а государство их в этом поддержит на федеральном уровне. Такая консолидация сил позволяет удерживать скачки безработицы. Дополнительной мерой является постоянный мониторинг предприятий, где возможно высвобождение или режим сокращенного рабочего времени.
