Законопроект, подготовленный правительством, предусматривает, что при увольнении запись о дате прекращения трудового договора, а также об основании его прекращения будет производиться в трудовом договоре. В пояснительной записке указывается, что если книжка будет оформлена, то при желании работника она может храниться у него дома.
Эксперты предполагают, что в будущем трудовых книжек не будет во на всех компаниях, независимо от количества сотрудников. В частности, руководитель отдела кадров крупного издательского холдинга Наталия Поликарпова уверена: «Трудовые книжки давно стали избыточным требованием кадрового процесса. Все данные о сотрудниках у нас давно есть в электронном виде, в таком же виде мы давно отправляем их в Пенсионный фонд РФ. А все изменения в должностях и окладах мы прописываем в трудовых договорах».
В Минтруде уже не раз заявляли, что в России трудовые книжки будут переведены в электронный вид.
